Специалист по нагрузочному тестированию
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
Описание вакансии
Условия работы
МТС – одна из крупнейших российских экосистем. На базе основного телеком-бизнеса мы создаем цифровые продукты и сервисы во многих направлениях – от интернета вещей, искусственного интеллекта и больших данных до цифровой медицины и киберспорта.
В команду блока информационных технологий мы ищем Специалиста по нагрузочному тестированию.
Проект по обеспечению тестирования выводимых обновлений CRM Siebel.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и согласование моделей нагрузки, написание сценариев нагрузочного тестирования, а так же подготовка пулов тестовых данных;
- Нагрузочное тестирование производительности, объема, стабильности, стресс-тестирование систем МТС;
- Анализ полученных результатов, считывание параметров загрузки серверов (Windows, Linux): ЦП, RAM и др;
- Составление отчетов нагрузочного тестирования.
От вас мы ждём:
- Опыт нагрузочного тестирования от 3х лет;
- Опыт работы с одной из программ: Jmeter, LoadRunner, Gatling;
- Знание одного из языков программирования: C/C++, Python, Java. ( джун/мидл уровень);
- Владение базовыми принципами SQL.
Будет плюсом:
- Уверенный пользователь *nix / основы администрирования *nix;
- Знание SQL на уровне написания сложных запросов / основные понятия о том, как будет выполнятся ваш запрос в БД;
- Опыт работы с Zabbiz/Grafana/Elastic/Graylog;
- Опыт работы на проектах с распределенными системами;
- Опыт работы с системами контроля версий (Git, SVN).
Бонусы
- Интересные проекты в различных областях: CRM, big data, machine learning, IoT, cloud computing;
- Разработка по гибким методологиям: Agile, Scrum, Kanban;
- Лучшие практики разработки ПО: Test driven development, Continuous integration, Continuous delivery;
- Регулярное обучение за счёт компании;
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием поездок за рубеж;
- Программа компенсации стоимости посещения бассейна/фитнес-центра;
- Работа в офисе, при необходимости возможно удаленное подключение из дома;
- Стабильная белая и конкурентная зарплата, премии 2 раза в год по результатам работы, 31 день отпуска;
- График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день;
- Наличие большого количества корпоративных мероприятий: вебинары, митапы, хакатоны и многое другое;
- Корпоративная мобильная связь.