IT - рекрутер

Ваша зона ответственности:

• Подбирать качественно кандидатов на открытые позиции
• Проводить первичный технический скрининг
• Формировать кадровый резерв
• Использовать последние методики поиска в рекрутменте
• Ведение базы кандидатов в CRM
• Ведение еженедельной отчетности
• Участие в других HR-проектах

Необходимые навыки:

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе IT персонала от 1 года
• Понимание hard skills в IT
• Навык ведения разноплановых вакансий, в изменяющейся среде
• Опыт закрытия от 3х IT позиций в месяц
• Знание последних методов поиска кандидатов (социальные сети, тематические сайты, boolean search)

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
• Фиксированная окладная часть
• Каскадная бонусная система, с повышающимся коэффициентом за выход сотрудника
• Развитие своих soft и hard skills
• Периодические митапы с командой