IT Рекрутер (удалённо)

Привет, мы – команда разработки компании TextMagic

TextMagic – международная технологическая компания с 20-летней историей и с многомиллионным оборотом. Наш главный продукт – платформа для обмена SMS-сообщениями, которую используют по всему миру более 25.000+ бизнес клиентов. В 2021 году, общее количество SMS-сообщений, отправленных на платформе TextMagic, достигло 200 миллионов.

В конце 2021 года наша компания провела успешное IPO – первичное размещение акций на рынке Nasdaq First North Tallinn, в рамках которого на акции TextMagic подписались 15 410 инвесторов на общую сумму 49,5 млн евро.

Мы твердо верим в сопричастность сотрудников компании и поэтому мы предлагаем сотрудникам опционы на акции, чтобы каждый мог владеть частью TextMagic.

В дополнение к нашему основному продукту, мы ведем разработку новой современной платформы для мульти-канального взаимодействия с клиентами (Customer Engagement Platform) – Touchpoint. Это программное обеспечение для продаж, маркетинга и поддержки клиентов, позволяющее предприятиям интегрировать различные каналы общения и коммуникации в единую среду. 
  

Наша команда:
С каждым годом команда растет и сейчас в компании работает более 45 человек. Будучи менеджером в нашей компании, вы сможете работать как в комфортном офисе, так и удаленно. На данный момент компания имеет основной офис разработки в Омске, а также в Новосибирске.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение портфеля ИТ-вакансий.
• Плотное взаимодействие с менеджерами и кандидатами.
• Организация и ведение кадрового документооборота.
• Поиск и привлечение новых кандидатов на открытые вакансии.
• Коммуникация с кадровыми агентствами по поиску кандидатов.
• Работа с внутренними и внешними базами, использование других источников и технологий поиска.
• Публикация и обновление актуальных вакансий на различных информационных ресурсах: job-сайты, социальные сети, специализированные ресурсы, форумы, чаты, мессенджеры и т.п.
• Первая коммуникация с кандидатами, первоначальная оценка, предоставление информации для дальнейшей работы с кандидатом.
• Организация коммуникаций между кандидатом и членами команды (скрининги, собеседования)
• Работа с репутацией компании, формирование положительного имиджа.

Что мы ожидаем от вас:

• Успешный опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет.
• Вы не безразличны к миру IT технологий и к команде в которой работаете.
• Опыт проведения оценки кандидатов.
• Опыт использования рекрутинговых платформ (мы используем Recruitee).
• Умение эффективно использовать различные инструменты для пассивного и активного поиска кандидатов.
• Коммуникабельность, инициативность, организованность, ответственность.
• Умение писать продающие вакансии.

Что мы предлагаем:

• Высококонкурентная почасовая заработная плата (от $2,000 в месяц).
• Бонус $500 за каждую закрытую вакансию.
• Мотивационная программа в виде опционов на акции компании.
• Возможность привнести свое видение в проект.
• Профессиональный и дружный коллектив.
• Работа в офисе или удаленно.
• Гибкий график работы.
• Работа в международной компании устойчивой к кризисам и пандемиям.
• Возможность вырастить Dev команду в 2 и более раз.