Описание вакансии
Условия работы
Ищем драйвового и инициативного HR-бренд менеджера. Будет много интересных задач и вызовов, поиск экстравозможностей привлечения кандидатов на российском рынке, выстраивание одного из лучших мест для построения карьеры IT-специалистов. Предстоит стать настоящим амбассадором бренда и автономным оунером, на своём примере демонстрируя, как круто стать частью команды ГК «ОТР».
В ТВОИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
Доработка ценностного предложения работодателя (сегментация на основные целевые аудитории);
Анализ и расширение воронки источников привлечения потенциальных кандидатов;
Продвижение HR-бренда в регионах;
Организация и проведение ежегодного опроса вовлечённости;
Ведение блога на «Хабре» (работа с экспертами компании, составление контент-плана);
Карьерный контент (промовакансии и карьерные посты в социальных сетях);
Работа с карьерным лендингом (наполнение контентом, обновление информации);
Контекстное и таргетированное продвижение вакансий;
Организация участия и выступления с докладами спикеров в профильных мероприятиях от лица компании;
Работа с аудиторией студентов, проведение ярмарок вакансий;
Совместная работа по активностям с внутренними коммуникациями и маркетингом;
Составление бюджета HR-бренда;
Ведение документооборота.
ЧТОБЫ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К НАМ, НУЖНО:
Высшее образование;
Подтверждённый успешный опыт по реализации проектов по внешнему продвижению HR-бренда;
Опыт системного развития корпоративной культуры;
Навык проведения исследований и аналитики HR-бренда;
Быстрая адаптация к изменениям;
Умение грамотно и вдохновляюще выражать мысли в устных и письменных коммуникациях;
Проактивность, нацеленность на результат.
Дополнительные инструкции
У НАС ХОРОШО:
- Работа в стабильной и успешной компании;
- Отличная команда, вместе с которой можно расти и развиваться;
- Гибридный формат работы (офис находится в Москве, можно 1-2 дня работать из дома);
- Официальное оформление, оплата отпусков и больничных;
- Социальный пакет по принципу кафетерия льгот;
- Зажигательные командные мероприятия и активная корпоративная жизнь (забеги, сплавы, настольные игры в офисе, квизы и не только).