Agile Coach

Skyeng — EdTech-компания, которая обучает людей всех возрастов и развивает life-long learning. В нашей IT-команде больше 500 сотрудников.

Наша разработка — это 40+ независимых и быстрых продуктовых команд с опытными тимлидами и продактами. Мы миксуем Kanban и Scrum, не боимся ошибаться, а если ошибаемся — собираемся на post mortem, рефлексируем и едем дальше!

Мы быстро растем, потому что каждый год запускаем новые продукты и направления, поэтому нам нужно подкрепление в виде Agile Coach.

Основные задачи:

• Формирование стратегии повышения эффективности процессов разработки;
• Построение дашбордов эффективности процессов разработки;
• Выстраивание процессов разработки продуктовых команд;
• Повышать зрелость команд, в том числе с помощью метрик;
• Помогать улучшать техническое совершенство производственных процессов;
• Сформировать центр компетенций по внедрению и поддержке гибких подходов в создании продуктов;
• Проводить тренинги и развивать внутренние компетенции PO, Scrum-мастеров;
• Развитие Agile-культуры в компании, менторинг скрам-мастеров, участие в сообществе;
• Развитие Product-культуры в компании, менторинг продактов, участие в сообществе.

Пожелания по опыту:

• Понимание процессов разработки;
• Умение самостоятельно выстраивать процессы;
• Опыт работы scrum-мастером от 2 лет;
• Опыт работы agile-коучем.

Большим плюсом будет:

• Опыт работы программистом / тестировщиком / продактом / проджектом;
• Работа в ИТ компаниях, прошедших цифровую трансформацию.

Почему Skyeng?

• У нас есть целый отдел, который следит за тем, чтобы сотрудники не выгорали, мы против переработок;
• Если вы вдруг давно мечтаете прокачивать личный бренд, то мы дадим опытного наставника и сами отправим вас спикером на митапы;
• Составим индивидуальный план развития;
• Никто не станет возражать, если вы решите уехать зимовать к морю. Многие из нас работают из разных уголков мира, ну и еще каждая команда раз в год выезжает на 2 недели вместе работать и отдыхать;
• Мы даем скидку 50% на наши продукты вам и вашему другу;
• У нас крутой офис в Москве с бесплатными завтраками и спортзалом.

Этапы:

• Собеседование с рекрутером;
• Собеседование с СТО.

Если у тебя есть желание свернуть горы в EdTech мире, то скорее откликайся :)