Front-end lead в Method Zero
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Привет! Меня зовут Антон, я руководитель Method Zero, и я ищу в студию Front-end lead.
О студии
Method Zero — одна из компаний группы PINKMAN. Мы специализируемся на быстром запуске продуктов. Продуктом может быть сервис, креативный спецпроект, продуктовый или промо сайт, чат-бот — да все, что угодно, что несет в себе пользу для мира и полезный опыт для пользователей. Поэтому используем no-code и low-code инструменты (webflow, bubble, integromat и т.д.). Но и без кода не обходимся.
Компания появилась в феврале 2021 года, но мы уже успели вырости до 25 человек, реализовать 50+ проектов и поработать с такими компаниями, как Nike, ВТБ, Яндекс, Jet Partners, РСХБ, Just Food, МТС. Примеры некоторых наших проектов:
https://digital.vtb.ru/digest/2021-oct/
https://auctions.ratingruneta.ru/
https://digital.vtb.ru/digest/2021-nov/
https://yandex.ru/adv/promo/direct20
https://www.try.justfood.pro/sportweek
О команде
Наша команда состоит из дизайнеров, no-code разработчиков, тимлидов, аккаунт-менеджеров, тестировщика и дизайн-директора. Но мы работаем внутри всего PINKMAN, а это 150+ человек.
Ключевое слово культуры команды — развитие. Мы постоянно обмениваемся экспертизой внутри студии в разных форматах — от воркшопов до демо. Мы точно научим тебя продуктовому подходу к дизайну и разработке на zero-code инструментах.
Кого и зачем мы ищем
В Method Zero сейчас 3 кроссфункциональные команды, в которых дизайнеры и разработчики работают вместе. Руководят командами тимлиды с дизайнерской базой. У тимлидов нет сильной экспертизы в разработке, поэтому они не могут заниматься всеми техническими вопросами и развитием разработчиков.
До сегодняшнего дня я сам отвечал за развитие команды разработки и реализацию технических решений. Но сейчас мы растем и делаем все более сложные проекты, поэтому мы ищем человека на позицию Front-end lead.
Работать придется вместе со мной (руководителем студии), помогать с тех вопросами и разработчиками Илье Поляку (дизайн-директору) и тимлидам кроссфункциональных команд. Наша общая задача — заниматься развитием разработчиков, наращивать сложность проектов в технической реализации, увеличить экспертизу в инструментах и коде у разработчиков.
Итак, чем предстоит заниматься:
- Развитием разработчиков — формировать индивидуальные планы развития (у нас уже есть фреймворк), обучать разработчиков no-code инструментам и коду, помогать им находить ресурсы и источники для развития
- Обеспечивать качество технических решений — продумывать и внедрять стандарты и процессы работы над проектами, в том числе организовывать ревью проектов и кода
- Выбирать стек технологий и инструменты для реализации проектов с учетом задач клиентов и возможностей команды
- Привносить в команду новые плагины, инструменты, no-code сервисы, чтобы расширять способы реализации проектов. Например, WebGL
- Активно участвовать в планировании проектов — декомпозировать проекты на логичные части, оценивать их, выстраивать архитектуру
- Помогать команде решать технически сложные, нестандартные задачи — мы ожидаем, что ты будешь тем экспертом, который может быстро разобраться и реализовать любую задачу, либо рассказать, как это сделать команде
- Нанимать новых разработчиков в команду — формировать профиль человека, описывать вакансию, проводить интервью
Как понять, что ты подойдешь
- У тебя есть опыт управления и развития команды от 4-х человек — ты знаешь виды мотивации, проводил 1-1 и умеешь давать развивающую обратную связь
- Ты запускал сайты и сервисы с нуля — можешь продумать архитектуру проекта, разработать фронтенд (React, Angular, Vue), связать его с бэкендом с помощью REST API
- Мы специализируемся на сильных визуальных решениях, поэтому ждем от тебя сильной экспертизы во front-end разработке — ты знаешь HTML/CSS/JS на экспертном уровне и используешь в работе gsap, swipper, locomotive scroll и другие популярные плагины. Будет плюсом, если ты применял на своих проектах WebGL
- Ты мыслишь на уровне решения задачи клиента, а не уровне функционала и кода — анализируешь проблемы и потребности клиента, проводишь исследования и предлагаешь несколько вариантов технических решений с учетом ограничений
- У тебя есть отлаженный процесс работы над проектами и ты можешь его адаптировать под команду — ты понимаешь, как выстроить коммуникацию команды с клиентом и между собой, как распределять задачи между разработчиками, как оценивать задачи
- Тебе интересно развитие в no-code технологиях
Что мы предлагаем
- Креативные проекты, задачи и команду, с которыми ты можешь проявить себя. Zero-code проекты быстро разрабатываются и сразу запускаются в прод. Это значит, что ты будешь решать много разноплановых задач, расти прямо в работе, запускать новые проекты с нуля на новых технологиях и никогда не заскучаешь
- Быстрое развитие — с продуктовым дизайном у нас помогает дизайн-директор Илья Поляк, который работал с продуктами Qlean и «Пятёрочки», я помогу тебе разобраться в zero-code и буду помогать с кодом и технологиями, а еще ты сможешь обращаться к экспертизе во всем PINKMAN. Также мы открыты к привлечению внешней экспертизы, чтобы развиваться. Почти по каждому направлению мы работаем с консультантами, которые обучают всех нас новым практикам и знаниям
- Рост до CTO и повышение отвественности и компенсации. Это значит, что ты будешь участвовать в формировании стратегии студии, сможешь собрать свою команду лидов
- Отсутствие бюрократии и влияние на процессы студии — ты можешь предлагать изменения в пайплайнах работы, в направлении развития команды, самостоятельно менять процесс разработки, влиять на процесс взаимодействия с клиентами. Клиенты не находятся за непробиваемой стеной, мы работаем как партнеры
- Режим офис в Москве или удаленка (в тч полная). Ты сам решаешь, откуда работать сегодня
А еще
- З/п до 300 000 ₽ в зависимости от твоего уровня + квартальные бонусы в зависимости от результатов работы
- Оплата 50% обучающих курсов, конференций или менторов по согласованию со мной
- Нужную тебе технику — компьютер, монитор, планшет
Если ты хочешь с нами работать, переходи по ссылке и заполняй форму
Дополнительные инструкции
Если ты хочешь с нами работать, переходи по ссылке и заполняй форму