👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Ведущий консультант / младший менеджер по автоматизации управления ИТ-активами

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Аудит, управленческое, финансовое, налоговое и юридическое консультирование

Описание вакансии

Условия работы

Что ты будешь делать в этой роли:

Ты станешь частью команды одного из наиболее быстро развивающихся подразделений по управлению рисками на рынке СНГ. Тебе предстоит участвовать в консультационных проектах в области разработки стратегических решений по управлению программными активами и ИТ-оборудованием, а также по автоматизации процессов управления ИТ-активами. В условиях многозадачности и высоких требований совместно с местными и зарубежными специалистами «Делойта» ты будешь разрабатывать качественные и высокоэффективные решения для наших клиентов. Присоединившись к нам, ты получишь доступ к уникальным знаниям в области лицензирования ПО и процессного управления в сфере ИТ, которые дадут тебе безграничные возможности для профессионального развития.

О подразделении:

Сегодня эффективное управление ИТ-активами — как программным обеспечением, так и ИТ-оборудованием — является одной из приоритетных задач для финансовых и ИТ-директоров компаний — лидеров рынка всех без исключения секторов экономики по всему миру. Мы помогаем компаниям достичь этой цели, разрабатывая эффективные решения с учетом индивидуальных потребностей каждой из них. Наши клиенты доверяют нам и нашим продуктам.

В свою команду мы ищем специалиста, который возглавит команду консультантов и будет помогать клиентам решать любые, даже самые сложные задачи в области автоматизации управления ИТ-активами.

Обязанности:

  • реализация проектов по внедрению в промышленную эксплуатацию систем управления ИТ-активами (SNOW, USU Technologies (ранее Aspera), Flexera и других): развертывание системы в ИТ-среде заказчика, настройка необходимых интеграций с другими системами, наполнение системы данными, настройка отчетности;
  • управление проектной командой: планирование проектной загрузки, отслеживание задач, помощь в их выполнении;
  • демонстрация клиентам функционала систем SAM/ITAM;
  • разработка архитектуры, объема работ пилотных проектов по внедрению систем SAM/ITAM;
  • проведение тренингов для клиентов по использованию систем управления ИТ-активами;
  • взаимодействие с поставщиками — производителями ITAM/SAM-решений для организации маркетинговых мероприятий, подготовки коммерческих предложений;
  • подготовка коммерческих предложений по автоматизации управления ИТ-активами для клиентов;
  • разработка документации по проведению тестирования и приемки системы в опытно-промышленную эксплуатацию.

Требования к кандидатам:

  • степень магистра или специалиста по таким направлениям, как информационные технологии, бизнес-информатика, кибернетика и т. п.;
  • опыт внедрения и настройки систем управления ИТ-активами следующих производителей: SNOW/USU Technologies (ранее Aspera)/Flexera и др.;
  • опыт управление командой из двух и более человек;
  • высокий уровень владения MS Office (Excel, PowerPoint, Word);
  • отличные навыки устного и письменного общения на русском и английском языках;
  • высокий уровень мотивации и стремление к профессиональному росту и карьерному развитию;
  • способность работать в команде и выполнять работу в сжатые сроки, сохраняя внимание к деталям;
  • умение эффективно управлять своим временем и определять приоритетность задач;
  • способность ясно и лаконично излагать свои мысли в письменной форме.

Преимуществом будет являться:

  • знание WSUS, SCCM, AD, DHCP, DNS;
  • понимание основ Oracle SQL, MS SQL, PosgreSQL;
  • знание моделей лицензирования программного обеспечения ведущих производителей ПО.

Бонусы

Что мы предлагаем:

  • достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
  • комплексную программу страхования сотрудников;
  • обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
  • программы поощрения сотрудников;
  • возможность работать по гибкому графику;
  • комплексную программу корпоративных скидок;
  • компенсацию расходов на мобильную связь.