Front-End инженер

Новая динамично растущая команда разрабатывающая рекомендательную систему для всей экосистемы Сбер (фильмы, музыка, электронная коммерция, т.д.) ищет Front-end инженеров для построения Web портала для рекомендательной системы, предоставляющий все необходимые инструменты для управления рекомендациями. Вам предоставляется уникальная возможность присоединиться к созданию абсолютно новой системы с чистого листа. Большие возможности развиваться в направлении Front-end, Full-stack и/или осваивать новые области.

Обязанности (в зависимости от уровня):

· Разработка архитектуры Web портала и его собственно back-end для общения с микросервисами рекомендательной системы.

· Разработка SPA приложения на React и TypeScript включающая направления: мультиязычные интерфейсы конфигурирование бизнес логики системы, используемого оборудования и режимов работы; мониторы работы системы в реальном времени; дашборды для статистики системы; динамически настраиваемый интерфейс для каждого типа пользователя.

· Разработка backend для frontend на Node.js

· Тесное сотрудничество с архитекторами, дизайнерами и back-end инженерами для разработки и согласования нового функционала.

· Создавать легко масштабируемые и оптимизированные компоненты

· Изучение новых Web технологий

Требования (в зависимости от уровня):

· Практический опыт работы в создании производительных SPA веб-приложений

· Опыт разработки на React, Node.js и практические навыки работы с HTML5 и CSS

· Знание языков программирования: TypeScript и/или JavaScript

· Опыт вёрстки интерфейсов различного уровня сложности

· Умение работать с различными внешними API

· Опыт работы с различными базами данных такие как Postgres. Знание SQL языка

· Несколько лет опыта работы front-end и\или full-stack разработчиком

· Опыт командной работы с использованием Confluence, Jira, Git

Будет плюсом:

· Понимание UI/UX

· Знания принципов микросервисных архитектур и опыт создания микросервисов

· Понимание основных принципов работы back-end

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Можно работать в Москве / Нижнем Новгороде;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Возможность обучения за счет компании;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;