Java разработчик
Зарплата
от 150 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
Описание вакансии
Условия работы
Мы ищем разработчика для усиления нашей команды. Которая занимается созданием и развитием функционала Бизнес-карт на целевой платформе Сбера Platform V.
Вам предстоит:
- Разработка бэкэнд-части высоконагруженной банковской системы на Java
- Самостоятельный анализ предметной области и уточнение требований
- Разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов на Java
- Написание Unit-тестов
- Рефакторинг и оптимизация кода, Code review
- Участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов
- Участие в подготовке документации
- Участие в принятии архитектурных решений
Мы ожидаем от вас:
- Высшее техническое/математическое образование
- Опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет
- Уверенное знание Java SE 8, 11
- Знание основ Java EE
- Знание и опыт использования Spring Framework (в т.ч. Spring Boot)
- Базовое знание SQL, опыт написания DDL/DML скриптов
- Опыт написания Unit-тестов (Junit/TestNG)
- Опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
- Опыт разработки многопоточных приложений
- Опыт работы с Git, Maven
- Опыт работы с серверами приложений (желательно знание IBM Websphere AS)
- Чтение технической документации на английском
- Умение разбираться в чужом коде
Опционально:
- Знание основ DevOps, опыт работы с Jenkins
- Опыт интеграции со сторонними системами
- Навыки работы с Linux
- Понимание Java Memory Model
- Понимание SOAP и REST
Бонусы
Мы предлагаем:
- Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов;
- Возможен совмещенный режим работы (офис+дом).
- Поставленный рабочий процесс, участие в развитии которого принимает каждый член команды;
- Возможность обучения и сертификации за счет компании;
- Крупные и уникальные проекты в развивающейся компании;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Рыночный фикс и годовая премия (обсуждается по итогам собеседования);
- Социальный пакет + ДМС;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах)