Java-разработчик

Мы занимаемся развитием кредитной подсистемы частных клиентов ПАО Сбербанк. Наша основная задача: предоставить нашим клиентам надежный и качественный сервис.

Каждый день перед тобой будет стоять задача разработки алгоритмов оптимально работающих на сверхбольших объемах данных.

Мы ценим:

• Умение работать в команде т.к. мы работаем по гибкой методологии.
• Стремление давать качественный результат и в срок.
• Желание развиваться и развивать других.

Вам предстоит:

• Разработка как нового функционала, так и развитие текущего. Автоматизация функционального тестирования. Исправление дефектов. Участие в ревью кода.
• Участие в обсуждении вопросов архитектуры, развития технической стороны проекта, оценке выполнения поставленных задач.
• Подготовка и настройка сред разработки.
• Оценка трудоемкости задач.
• Взаимодействие с коллегами из других отделов.
• Документирование разрабатываемых компонентов ПО в Jira/Confluence.

На этой позиции мы хотели бы видеть человека, у которого есть:

• Высшее техническое образование;
• Понимание принципов Agile;
• Знание принципов проектирования ИС и понимание шаблонов проектирования;
• Опыт коммерческой разработки на JAVA
• Опыт работы с Java 8 - 11;
• Опыт работы с Maven/Gradle.
• Опыт работы с сервером приложений IBM;
• Опыт работы с Spring, Hibernate (или другие ORM технологии);
• Опыт работы с контейнеризированной средой (Docker);
• Понимание принципов CI/CD.
• Знаком с тасктрекером Jira и работал с Git;
• Опыт работы в команде.

У нас используются следующие технологии:

• J2EE от IBM;
• Jira, Confluence;
• SonarQube, BitBucket, Jenkins;
• Linux (Red Hat Enterprise Linux);
• Red Hat OpenShift;
• Kafka
• Splunk, Grafana
• IBM WebSphere Application Server;
• Oracle.

• Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов;
• Возможен совмещенный режим работы (офис+дом).
• Поставленный рабочий процесс, участие в развитии которого принимает каждый член команды;
• Возможность обучения и сертификации за счет компании;
• Крупные и уникальные проекты в развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Рыночный фикс и годовая премия (обсуждается по итогам собеседования);
• Социальный пакет + ДМС;
• Отсутствие строгого дресс-кода;
• Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).