Системный администратор

Мы — команда SberWorks. Мы создаём интегрированную среду разработки — комплекс интегрированных инструментов для автоматизации производства программных продуктов, призванный уменьшить количество рутинных, нетворческих и повторяющихся задач.

Мы развиваем эту среду через создание сервисов, каждый из которых упрощает решение определенной задачи в производственном процессе и дает ценность для клиента команды разработки.

Обязанности:

• Основной задачей является администрирование системы хранения дистрибутивов всей внутренней разработки Банка на базе продуктов Sonatype Nexus;
• Автоматизация развертывание тестовых и промышленных стендов;
• Мониторинг, эксплуатация системы;
• АВР, разбор инцидентов;
• Обновление, развитие системы для соблюдения SLA.

Требования:

• Высшее техническое образование, СПО (Математика, Информационные технологии);
• Опыт администрирования Linux (настройка, конфигурирования, резервное копирование);
• Опыт администрирования nginx/apach/haproxy;
• Автоматизация (bash, python, ansible) для автоматизации процессов администрирования Linux-систем;
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации.

Чем больше Вы можете рассказать про список ниже, тем лучше:

• Администрирование Java приложений (настройка jvm, gc);
• Менеджер репозиториев (Sonatype Nexus);
• Система сборки/развертывания Jenkins;
• Docker, OpenShift, Kubernetes;
• Nginx, apache, haproxy;
• PostrgeSQL, etcd, patroni;
• Bash, python;
• Prometheus, ELK, grafana, Zabbix.

Мы используем:

• ОС RHEL 7/8, core os в 3 ЦОДах;
• Логирование ELK;
• Мониторинг Prometheus, ELK, Zabbix;
• Автоматизация jenkins + (Groovy, ansible, python);
• Git Bitbucket;
• Управление задачами Jira + HP Service Manager;
• Документация Confluence;
• СУБД PostrgeSQL 13 (etcd+patroni+haproxy);
• НТ apache jmeter, bash, python;
• Хранение дистрибутивов Nexus 2/3 (~ 500 TB);
• Оркестрация контейнеров openshift.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Возможность обучения за счет компании;
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Льготное кредитование;
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
• Столовая на территории офиса.