Java

Описание вакансии:

Компания «Сбербанк», дивизион Цифровой Корпоративный банк, сейчас в поисках специалиста на позицию Java-разработчика (Senior/Middle) .

Мы – команда API. Мы создаём API для юрлиц – комплекс банковских API сервисов, которые позволяют клиентом взаимодействовать с Банком напрямую через свои приложения, сайты, ERP/CRM системы.

Наш продукт – API юрлиц. Наши клиенты – крупнейшие компании России. Наша цель – обеспечить максимальное удобство и реализуемость бизнес сценариев клиента с помощью Банка. Мы используем промышленные технологии интеграции на базе Java, Spring, Rest API.

Мы ищем опытных Senior/Middle уровня программистов, которые смогут занять лидирующую позицию в разработке нашего продукта с нуля.

Основные задачи:

• ∙ Разработка бэкенд-части системы с нуля на Java;
• ∙ Разработка интеграционных сервисов и компонентов на Java;
• ∙ Рефакторинг и оптимизация кода, Code review;
• ∙ Участие в принятии архитектурных решений и исследовательские задачи.

Наши ожидания:

• ∙ Понимание принципов ООП;
• ∙ Опыт коммерческой разработки на Java от 2-х лет;
• ∙ Знание и опыт работы с Java-фреймворками Spring и ORM;
• ∙ Уверенное знание SQL. Опыт работы с СУБД (Oracle\PostgreSQL) в качестве разработчика;
• ∙ Прикладной опыт построения интеграционных взаимодействий
• ∙ Опыт работы в высоконагруженных проектах, опыт работы с многопоточностью;
• ∙ Умение разбираться в чужом коде;

Будет плюсом:

• ∙ Опыт работы с Kubernetes\ OpenShift, Docker, микросервисами;
• ∙ Опыт работы с Bitbucket, Jenkins ,Jira, Confluence;
• ∙ Глубокие знания современных информационных технологий (клиент-серверная архитектура, синхронное/асинхронное взаимодействие, сетевые протоколы, DevOps и т. д.);
• ∙ Знание жизненного цикла ПО, понимание принципов разработки, внедрения и эксплуатации корпоративного ПО.
• ∙ Знание front-end

Мы ценим:

• ∙ Проактивных людей, которые не ждут, когда им скажут, что и как делать, а сами способны увидеть и решить проблему;
• ∙ Самостоятельность и высокая скорость работы;
• ∙ Ответственность, желание работать и совершенствовать свои навыки;

• ∙ Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• ∙ Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• ∙ Возможность обучения за счет компании;
• ∙ Страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• ∙ Оздоровительные программы для детей сотрудников;
• ∙ Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• ∙ Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• ∙ Льготное кредитование.