QA Engineer (Junior)

Вас ожидают следующие задачи:

• Функциональное и регрессионное тестирование (ручное), в рамках проектов АО СОГАЗ;

• Тестирование процессов интеграции (система страхового учета);

• Взаимодействие с смежными подразделениями в части решения вопросов тестирования (функционального/регрессионного);

• Предоставление отчетности и фиксирование результатов по процессу тестирования в рамках установленного функционала;

• Написание чек-листов, тест-кейсов и другой документации, необходимой для решения поставленных задач.

Критерии успеха:

• Высшее образование;
• Знание теории тестирования, теоретические знания принципов написания сценариев тестирования (атрибуты тестовых сценариев, тестовые данные и параметры);
• Знание SQL на уровне простых запросов;

• Знание методов тестирования (черный, белый и серый ящик);

• Знание жизненного цикла разработки ПО;

• Понимание принципов гибкой методологии разработки;

• Готовность обучаться и развиваться в сфере тестирования.

Желательно:

• Теоретические знания принципов автоматизированного тестирования web-приложений (Selenium, Cucumber и т.д.);
• Теоретические знания стандартов протоколов обмена (Rest API, Soap API) и форматов передачи данных (XML, JSON);
• Опыт работы с баг-трекерами (Jira) и системой управления тест кейсами (Zephyr Scale);
• Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность, умение работать в команде.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;

• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.