👀 Дизайнеры, какая команда подходит вам по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Java-разработчик технологической платформы

Зарплата

от 200 000 до 350 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Кадровое агентство под ключ

Описание вакансии

Условия работы

Зарплатная вилка (полностью белая):

Middle 200-250к nett

Senior 250-300к nett

Lead 300-350к nett

Город и формат работы: г. Москва, удаленная работа

Мы – компания М.Видео, ищем Java-разработчика уровня Middle/ Senior на проект корпоративной технологической платформы, которая связывает между собой мобильные приложения, сайт, логистические системы, enterprise решения, документооборот. Платформа имеет микросервисную архитектуру (около 80 микросервисов).Общая команда около 50 человек (разработка, тестирование) с делением на микрокоманды по подзадачам плюс команда DevOps.

Обязанности:

  • Разработка сервисов, необходимых для бизнес-процессов компании;
  • Анализ требований для реализации задач Технологической Платформы и back-end для мобильных приложений;
  • Проработка технических решений для Технологической Платформы и back-end для мобильных приложений;
  • Контроль качества кода Технологической Платформы и back-end для мобильных приложений.

Требования:

  • Jаvа (8-11), SPRING + Spring-boot (MVC, JPA, SECURITY, REST), JUnit, Web Services(SOAP);
  • Jms (Kafka, RabbitMQ);
  • (ORM) frameworks - Hibernаte, SpringDаtа;
  • NoSQL (Redis,CouchBase);
  • VCS - git, (git flow);
  • Design Patterns;
  • PL SQL, JDBC.

Будет плюсом:

  • Build tools - Mаven, grаdle;
  • CI tools - GitLаb, Jenkins;
  • Log and Monitoring tools - Grafana, Kibаnа;
  • Kotlin;
  • Distributed Cаches (EHCаche, HаzelCаst);
  • Seаrch Engine (Elаstic seаrch).

Условия:

  • Удаленная работа;
  • По-настоящему интересные проекты, по-хорошему сложная ИТ архитектура, реальная возможность расширения знаний о функционале и обучение новым технологиями;
  • Сильная команда, нацеленная на результат;
  • Конкурентоспособная з/п;
  • Система гибких льгот;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании.