Technical Recruiter (ДПС)

Тинькофф сегодня — это финансовая экосистема современных сервисов и технологий.

С января 2021 года наше приложение — первый в стране суперапп, решающий практически любые задачи человека в области финансов, досуга и лайфстайла.

Направление

Наша команда ведет подбор в Департамент Платежных Систем Тинькофф. В департаменте 6 продуктовых направлений, которые состоят из продуктовых команд — их 30+.

Мы ведём вакансии всех стримов: системные аналитики, Java и Front разработчики, QA инженеры (ручных не ищем), DevOps инженеры, архитекторы, PM, Delivery + лиды/хэды всех направлений.

Состав команды — 6 рекрутеров.

Стек: hh, habr, LinkedIn, Phantombuster, AmazingHiring, готовы предоставить и другие инструменты

Почему у нас круто

Помимо локальных проектов, подбираем и в международные направления: Tinkoff Asia, интернет-эквайринг в Южной Америке.

Возможность быстро внедрять новые инструменты, методики, подходы — ценим любые инициативы.

Близки к процессам отбора в FAANG. Например, подбираем команды под кандидатов, а итоговый выбор делают они.

В департаменте современный стек с микросервисами + минимум технических секций при отборе.

Работаем с мощнейшей технической командой страны, создающей лучшие финтех продукты. И прекрасными людьми, ценящими работу рекрутеров.

Задачи:

• работа с нанимающими менеджерами на всех этапах: от Intake meeting до помощи в финальной оценке кандидатов
• поиск кандидатов, проведение скрининга + первичной оценки
• организация технических и проектных интервью
• участие в преофферах и согласование офферов (в среднем 1 день)
• передача финалистов КДП-специалистам для трудоустройства

Чего ждем:

• опыт в IT-подборе от 2 лет, здорово, если в схожем стеке
• готовность делать 3-5 выходов ежемесячно
• опыт успешного применения сорсинга — 15-20% вакансий закрыто вне работных сайтов
• понимание, что рекрутинг — сервис, способность делать этот сервис крутым
• развитые навыки продажи, понимание важности выявления потребностей
• способность понимать и̶ ̶п̶р̶о̶щ̶а̶т̶ь̶ ̶ нанимающих менеджеров и выстраивать с ними долгосрочные отношения
• личная эффективность: навыки планирования и приоритизирования задач

Что предлагаем:

• Оклад в рынке + ежеквартальная премия
• Годовой бонус + ежегодная индексация
• Удаленный, гибридный или офисные режим работы в 19 городах присутствия
• Профессиональное развитие. Мы постоянно проводим митапы, тренинги и мастер-классы. В твоем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
• Оплата участия в конференция и внешнего обучения
• Забота о здоровье, оформляем полис ДМС
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйся тренажерами, посещай групповые программы с крутыми тренерами, грейся в сауне. А еще мы регулярно устраиваем турниры по футболу, волейболу и хоккею

Годовой бонус