Frontend Developer

Ищем разработчика в команду профессионалов Ispring (https://www.ispring.ru/), которые очень любят свое дело и стремятся сделать его на высшем уровне. 

О компании: 

В iSpring разрабатывают инструменты для дистанционного обучения. Выстраивают экосистему, охватывающую полный образовательный цикл от создания и публикации курса в наше облачное хранилище iSpring Space, до сбора статистики в системе дистанционного обучения iSpring Learn. 

Решения компании используют такие компании как Google, AT&T, Amazon, Яндекс и другие.

Над чем предстоит работать?
На данный момент требуется специалист, который станет частью 2 направлений: 
- Разработка LMS (система дистанционного обучения). 
- Разработка облачного конструктора iSpring Suite Max.
Между проектами возможна ротация.

Какие  профессиональные навыки необходимы?

• хорошее знание JavaScript, TypeScript;
  
• владение HTML, CSS с опытом кроссбраузерной верстки;
• опыт работы с React, React Hooks;
• умение писать простой, понятный и тестируемый код;
• умение писать юнит тесты.

Плюсами будут:

• знание основных алгоритмов и структур данных;
• опыт проектирования архитектуры и API приложений;
• понимание компонентного подхода в построении веб-приложений;
• владение шаблонами проектирования и понимание SOLID принципов.

Какие личностные навыки необходимы?

• способность решить задачу, несмотря на возникающие сложности;
• желание развиваться;
• стремление к эффективной командной работе;
• внимание к деталям;
• стремление к высокому уровню качества;
• желание решать экологичные и высокотехнологичные задачи.

Предложение:

• Оформление в штат по ТК РФ, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и  командировки, больничные, ДМС после 1 года работы;
• Заработная плата от 180 000 до 250 000;
• Возможность работать удаленно, головной офис компании расположен в г. Йошкар-Оле;
• График вполне свободный, выстраивается командно; главное посещать скрам-собрания и предупреждать, если уходишь с работы надолго;
• Возможность прокачаться и быстро расти по грейдам;
• Работает программа развития руководителей, включающая в себя три этапа: курсы по наставничеству, менторинг, программа подготовки руководителей/топ-менеджеров;
• Проводятся митапы и есть возможность участвовать в активностях для разработчиков, где можно обменяться опытом и наметить план роста.