Devops

Ищем новых коллег для технологического рывка!

Кто мы?
ТАСС — это старейшее новостное агентство в России. Мы производим больше 1,5 тысяч новостей в сутки для миллионов пользователей в России за рубежом. Наши корреспонденты работают практически во всех странах мира и регионах России.
Фотобанк ТАСС — один из самых больших в СНГ, а в сутки мы выпускаем свыше 600 эксклюзивных репортажных фото и новостных видео.
И чтобы все это слаженно и четко работало, нужны технологии.
Поэтому мы ищем новых членов нашей команды, которые помогут обновить наши основные системы и продукты. Если вы хотите амбициозных и интересных задач – пишите нам!

Что мы делаем?
Мы создаем высоконагруженные проекты в сфере медиа. Мы хотим переосмыслить инженерный опыт в ключевых для нашего бизнеса направлениях.

Кого мы ищем?

DevOps инженера

Обязанности:

• Развертывание и сопровождение инфраструктурной платформы под размещение сервисов компании;
• Автоматизация регламентных процедур на серверной инфраструктуре компании;
• Развертывание и сопровождение инструментов CI\CD;
• Выявление и устранение сбоев возникающих в работе компонентов платформы.

Требования:

• Опыт работы на позициях системного администратора/devops специалиста от 1 года;
• Опыт установки и базовой настройки ОС linux;
• Опыт установки и базовой настройки БД PostgreSQL, MySQL, MongoDB. Понимание способов обеспечения отказоустойчивости и быстрого восстановления работоспособности БД;
• Опыт развертывания и настройки Zabbix, Prometheus (любой из них);
• Понимание целей журналирования событий в системе, понимание способов сбора и обработки журналов;
• Понимание принципов работы локальных и глобальных сетей, знание модели OSI.

Желательно:

• Опыт работы с CentOS;
• Опыт сопровождения web-проектов.

Мы предлагаем:

• Участие в самодостаточной Agile-команде, выдерживающей спланированные спринты и регулярно получающей обратную связь от заказчика;
• Возможность прямо на старте влиять на качество абсолютно нового проекта для максимально широкой аудитории;
• Ясные достижимые цели и индивидуальный план развития для каждого сотрудника;
• Повышение квалификации, курсы, участие в конференциях;
• Гибкий график и удаленную работу (на выбор кандидата);
• Отличную команду, в которой есть, чему научиться друг у друга.