Аналитик данных (Data scientist)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Лизинговая компания, предоставляющая эффективные решения для приобретения оборудования.
Описание вакансии
Условия работы
ООО ЛК «Сименс Финанс» (финансовое подразделение международного концерна «Сименс», с региональной сетью включающей 24 офиса в крупнейших российских городах) приглашает на работу Аналитика данных.
Обязанности:
- Построение предиктивных моделей клиентского поведения.
- Анализ эффективности взаимодействия с клиентами на основе финансовых KPI. Расчет потенциала и стоимость потери. CLV стратегия.
- Выработка универсальных лимитов финансирования
- Перевод системы отчетов с исторического подхода на предиктивно-прогнозный
- Портфельная аналитика
- Разработка новой системы отчетов на основе постоянно обновляемых массивов данных.
Требования:
- Опыт работы с SQL: сложные SQL запросы, оконные функции, CTE, рекурсивные запросы, оптимизация запросов.
- Опыт работы с Python и библиотеками pandas, numpy, scipy, scikit-learn, pytorch, tensorflow и пр.
- Навыки feature engineering, генерации новых значимых признаков.
- Понимание принципов работы ML моделей и опыт их применения (регрессия, классификация, кластеризация, деревья решений, бустинг, нейронные сети, модели анализа временных рядов и т. д.).
- Знание методологии CRISP-DM.
- Опыт работы с BI инструментами (Tableau, Power BI и др.).
- Знать и понимать: линейную алгебру, математический анализ и теорию вероятности.
Условия:
- Работа в составе сильной и профессиональной команды в финансовом подразделении международного концерна «Сименс».
- Заработная плата: по результатам собеседования.
- Дополнительные преимущества работы в составе нашей команды:
- Офис компании располагается в центре города (район стадиона «Динамо»). Каждое рабочее место оснащено современным оборудованием, для мобильной работы каждый сотрудник обеспечивается ноутбуком.
- Компенсация обедов (до 6000 ежемесячно).
- Помимо социального пакета, предусмотренного законодательством, в компании внедрена система бенефитов, которая работает по принципу «кафетерия». Каждый сотрудник получает возможность выбора дополнительных льгот и компенсаций (льготное кредитование, компенсация за приобретение деловой одежды, покупки спортинвентаря, абонемента на посещение фитнес клуба, приобретение профессиональной литературы и др.).
- Профессиональный и карьерный рост.