Ведущий Front-end разработчик

Банк «Ренессанс Кредит» - один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования России. Мы работаем с физическими лицами, предлагая широкий пакет финансовых услуг: потребительские кредиты, банковские карты, вклады и другие услуги. 

IT-команда «Ренессанс Кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. Для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения. Наиболее значимые и интересные задачи связаны с построением микросервисной архитектуры информационных систем, развитием цифровых каналов взаимодействия с клиентом, а также использованием инновационных подходов в аналитике данных.

PROзадачи:

• Разработка фронтальной части приложений на JavaScript, Angular
• Участвовать в проработке архитектуры решений
• Code review
• Выстраивание процессов CI/CD

PROтребования:

• Понимание принципов современной разработки и ведения проектов (итеративная разработка, agile, баг-трекеры, системы контроля версий, CI, управления требованиями, управления рисками)
• Понимание принципов ООП, SOLID
• Классические алгоритмы и структуры данных
• Умение разбираться в чужом коде
• HTML
• JavaScript
• TypeScript
• Angular 7
• Bootstrap
• CSS, SCSS, SASS
• Адаптивная верстка
• NPM, node.js

PROУсловия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50
• Официальное трудоустройство
• ДМС (с 1-го месяца работы)
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус)
• График работы 5/2: возможность выбора гибридного или удалённого формата

• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственная IT-академия;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования;
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции.