Рекрутер

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• подбирать Digital, IT и Sales специалистов (25%/50%/25%);
• поиском кандидатов уровня Middle и Senior на источниках: НН, LinkedIn, AmazingHiring, GitHub, Хабр, StackOverflow, Telegram, Boolean Search и др.;
• проводить оценку соискателей и технические скрининги, контролировать все этапы подбора;
• взаимодействовать с нанимающим менеджером: участвовать в согласовании портрета кандидата, определять источники поиска, выстраивать воронки;
• вести НR отчетность.

МЫ БУДЕМ РАДЫ ОБЩЕНИЮ, ЕСЛИ У ТЕБЯ:

• аналогичный опыт работы от 2 лет;
• опыт работы в подборе IT - позиций не менее 1 года;
• есть понимание как формируется воронка по подбору и как на нее влиять;
• умеешь пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов

• Белая конкурентная ЗП, официальное оформление;
• гибкий график работы;
• ДМС, компенсация фитнеса.