Frontend-разработчик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Наша команда разработки управленческой отчетности (MIS Change) запускает проект по созданию с нуля web-решения для доступа к корпоративным данным и отчетности Сбер. Это мультифункциональный портал, единое окно во внутренний мир организации, удобный как для внутренних, так и для внешних пользователей, с дальнейшей адаптацией под мобильные устройства.

Мы ищем активного разработчика на новое направление, с хорошим техническим базисом и собственным взглядом на реализацию продукта.

Обязанности:

• Full-stack разработка web-портала с нуля;
• Перенос контента с текущего решения;
• Разработка новых функциональных модулей;
• Настройка интеграций с внутрибанковскими системами;
• Внедрение и настройка ролевой модели;
• Декомпозиция и оценка задач;
• Работа в JIRA/Confluence/Git/Bitbucket.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт разработки приложений от 2 лет;
• Хорошее знание backend-стека (Node.js, PostgreSQL, Nginx);
• Понимание принципов верстки (JS, CSS, HTML);
• Опыт работы с фреймворком JS (React.js);
• Практическое понимание паттернов разработки ПО;
• Знание алгоритмов, структур данных;
• Понимание методологий разработки ПО: Agile, Kanban;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git).

Желательно:

• Опыт участия в реализации web-проектов с нуля;
• Знание библиотеки Sequelize;
• Понимание работы React Native;
• Знание Redis;
• Знание столбчатых БД (ClickHouse).

Условия:

• Позитивная и заряженная команда профессионалов и адекватное руководство;
• Интересные, сложные, амбициозные задачи;
• Возможность профильного обучения и сертификации за счет компании;
• Гибкий график начала рабочего дня;
• Стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + достойные премии), ежегодный зарплатный рост;
• Льготные условия по ипотеке и кредитам Сбербанка;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.