Senior Frontend Developer

Зарплата

от 3000 до 4000 $

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Our team has experience in investing, managing and developing gambling businesses

Описание вакансии

Условия работы

Требования 

  • Опыт разработки — пять лет (React).
  • Знание JavaScript, HTML5, Bootstrap, XML, JSON, BabylonJS, ReactJS.
  • Опыт фронтенд-тестирования (QUnit).
  • Хорошее знание CSS3, CSS Animation. Опыт адаптивной верстки. Кросс-браузерная pixel perfect верстка (+ адаптив).
  • Продвинутые знания в TypeScript и NodeJS.
  • Опыт работы в WebSocket, WebRTC. Опыт профилирования, оптимизации и рефакторинга кода.
  • Опыт работы с потоковым аудио/видео.
  • Опыт работы с бэкендом через REST API, формирования требований к API.
  • Понимание того, что происходит на бэкенде.

Задачи 

  • Разработка браузерных игр на BabylonJS.
  • Разрабатывать пользовательские и административные интерефейсы на стеке технологий: ReactJS, BabylonJS.
  • Базовое понимание технологии Blockchain.
  • Обсуждение идей и реализации вместе с дизайнерами, контент-мейкерами, идейными вдохновителями и разработчиками.
  • Работать в команде с UX-дизайнером и участвовать в обсуждении фронтенд-разработки.
  • Прорабатывать задачи от макета до конечного результата.

Дополнительные инструкции

Условия 

  • Нам точно не интересны люди, которые: не хотят изучать продукт и не заинтересованы в его развитии; работают с подходом «и так сойдет»; не следят за новыми течениями и не экспериментируют; не ошибаются; не решают поставленные задачи, а создают новые.
  • Только полная занятость даже на удаленке. Люди которые ищут подработку нам не нужны.
  • Основной офис в центре Лондона. Если в процессе работы вы нам понравитесь, а мы понравимся вам, мы предложим хорошие условия для релокации в Европу.
  • Основной язык в команде английский, но с русским проблем нет.
  • Основные инструменты коммуникации в команде — WhatsApp, Skype, Google Meet, Jira.
  • В процессе запуска офисы в Барселоне и Амстердаме.
  • Карьерный рост.
  • Система лояльности.
  • При условии работы в офисе удовлетворяем любые самые изысканные потребности по железу.
  • Нам нужен человек, который подходит к работе с информацией так же, как и мы: вникает в суть, понимает цели и задачи, умеет определять и выделять главное и, конечно же, делает это красиво.
  • Не устраиваем сабантуев и не выезжаем на совместные пикники.
  • Не оплачиваем курсы и программы переподготовки.
  • Нет оформления по ТК РФ и не покрываем медицинские расходы. Нет программы социального страхования.