Руководитель направления автоматизации обучения / Digital learning Product Owner

Друзья, мы трансформируем структуру Корпоративного университета НЛМК и открываем конкурс на новую позицию: руководитель направления автоматизации обучения, ул. Большая Ордынка, д.40, стр.3.

Чем вам предстоит заниматься:

• создание и развитие образовательного пространства с целью объединения внутренних и внешних участников обучения, развития профессиональных и управленческих компетенций сотрудников, позволяющее оптимизировать доставку внутренних и внешних образовательных решений различных форматов (полноценный функциональный продукт с современным UI/UX дизайном);
• внедрение продуктового подхода к реализации проектов КУ, релизных улучшений цифровых образовательных ИТ-решений КУ;
• внедрение и поддержка современных интерактивных форм управленческого обучения;
• отслеживание и проактивный подход к формированию потребности в автоматизации обучения целевой аудитории (внутри компании, экосистемы и внешних пользователей);
• создание и развитие платформы «Виртуальный кампус» с целью улучшения пользовательского пути сотрудников и автоматизации процессов обучения КУ;
• реализация современного управленческого обучения на основе проведенных качественных и количественных исследований, текущего и целевого уровня развития управленческих компетенций, актуальной стратегии компании и глобальных трендов в обучении;
• интеграция с существующими корпоративными цифровыми системами НЛМК с целью автоматизации процессов «Виртуального кампуса»;
• создание возможности управления отношениями КУ с различными бизнес-заказчиками, целевой аудиторией через создание единого многопользовательского репозитория (с возможностью совместного создания контента).
• создание унифицированной системы взаимодействия проектной команды разработчиков ОР и бизнес-заказчиков, повышение ценности для клиентов: создание ОР, адаптированных под потребности бизнеса и сотрудников, с учетом корпоративной культуры компании, создание единого пространства для комфортной коммуникации пользователей друг с другом.

Что мы ожидаем от вас:

• управленческий опыт от 3-х лет, опыт реализации портального решения с ядром маркетплейса;
• опыт интеграции различных сервисов в единую систему под функционал клиента;
• опыт работы с ИТ архитектурой корпоративных систем;
• владение методиками моделирования информационных систем;
• понимание и опыт работы с ИТ архитектурой корпоративных систем,
• опыт внедрения гибкой методологии разработки продукта,
• знание и опыт внедрения систем автоматизации HR процессов,
• знание рынка поставщиков и услуг современных систем обучения;
• знание общемировых трендов автоматизации процесса обучения;
• нацеленность на результат, системное мышление, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность, внимание к деталям;
• знание английского языка не менее B2.

Условия, которые мы предлагаем:

• красивый и уютный офис, куда удобно добираться из любого района города (ул. Большая Ордынка).
• гибридный график работы.
  
• достойную заработную плату (обсуждается индивидуально) и годовой бонус за результат.
• ежегодную индексацию заработной платы.
• добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких.
• открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
• корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.