Middle Frontend Developer (Angular)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Ищем того, кто будет помогать кодить огромную и действительно нужную систему. В приоритете именно навыки программирования на Angular. Самое главное – квалификация и желание работать, все остальное решаемо. Придется очень много думать, очень много расти и развиваться, даже если вам кажется, что вы уже бог программирования. Зато мало где в России можно поработать с настолько интересными задачами, как у нас. Очень дружелюбная, неформальная атмосфера в команде. Отдельное преимущество – работа среди таких же фанатов своего дела.
Ожидания от кандидата
- Уверенное владение Angular, TypeScript;
- Опыт использования командной строки, git, docker;
- Приветствуется опыт работы с RxJS, LeafletJS, REST API, RAML;
- Умение писать чистый код для комфорта коллег и уменьшать общий технический долг;
- Умение оптимизировать производительность приложений;
- Желание делать не только удобные но и легкие/быстрые в работе интерфейсы;
- Умение внятно выражать свои мысли устно, письменно, схематически;
- Умение оценивать и отслеживать сроки на реализацию своих задач.
Чем нужно будет заниматься
- В основном, кодить. Еще архитектурить, верстать, иногда дизайнить и привносить эстетику;
- Создавать новое, поддерживать существующее.
Условия работы
- Оформление по ТК РФ с первого дня, "белая" зарплата, премии;
- Сложный и значимый продукт, на который не жалко тратить свое время;
- Гибкие условия работы, когда главное – результат, а не исполнение формальных требований;
- Компенсация техники;
- Обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях;
- ДМС;
- Демократичная, почти семейная атмосфера в команде;
- Возможность выбрать формат работы: удаленная работа/комфортный офис в шаговой доступности от м. Новослободская, Маяковская;
- Работа в ИТ-компании с аккредитацией в Минцифры.
Процесс найма
Мы за то, чтобы экономить ваше и наше время! У нас прозрачный процесс подбора и быстрое принятие решений.
- Общение по телефону с HR — 10-15 минут;
- Техническое собеседование по Zoom с руководителем — 1 час;
- Проверка данных и выход на оффер;
- Онбординг и быстрое включение в продукт.