👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Инженер по сопровождению и администрированию интегрированных ИТ-систем Банка

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Используемый стэк технологий:

• приложения на основе Java E2E;
• менеджеры очередей (Apache Kafka, ZeroMQ, Zookeeper);
• сервера приложений (WildFly, WAS);
• системы хранения (Apache Ignite, Oracle DB, Hadoop, PostgreSQL);
• DevOps (Jenkins, Git, Ansible);
• системы мониторинга (Zabbix, ELK, Grafana, Splunk);
• облачные технологии, системы виртуализации (VMWare, OpenStack, Kubernets, Fabric8, Docker);
• скриптовые языки (Bash, powershell, Python);
• операционные системы Unix-like (RedHat, CentOS).

Задачи: 
• сопровождение и администрирование IT-систем Сбербанка в рамках группы, ITSM;
• проведение приемо-сдаточных испытаний (ПСИ), выполнение регламентных работ и внедрений в промышленном контуре;
• участие в оперативном устранении инцидентов;
• методическая и консультационная поддержка пользователей.


Требования к кандидату: 
• высшее образование (желательно техническое по IT-направлению);
• базовые знания (основы) о системах управления базами данных;
• знание основ Java и/или других языков программирования;
• навыки написания SQL-запросов;
• навыки работы и администрирования с Unix-подобными операционными системами;
• знание методологии ITSM/ITIL;
• знание основ SLA/TLA/OLA;
• базовые знания скриптовых языков (Bash, powershell, Python);
• высокая стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, работа в команде.
• опыт работы в службах сопровождения Банков ТОП-50 и в крупных IT-компаниях со штатом 1000+ приветствуется.

Бонусы

• работу в крупной стабильной компании;
• график 5/2 или сменный (группы сопровождения 24х7);
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• возможность обучения за счет компании;
• страхование (от несчастных случаев, ДМС);
• оздоровительные программы для детей сотрудников;
• выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• льготное кредитование;
• корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети;
• бесплатный тренажерный зал на территории офиса;
• столовая на территории офиса.