Печеньки, удаленка, обучение — а что на самом деле важно в работе? Поделитесь с нами → в опросник

Разработчик инструментов DevOps

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Sber приглашает в свою дружную команду разработчика инструментов DevOps!

Наша команда занимается созданием и поддержкой инструментов автоматизации развертывания Platform V для огромной экосистемы СБЕРа. Это инструменты для разработчиков, администраторов тестовых и промышленных сред, необходимые для создания, настройки и конфигурирования инфраструктуры и всех артефактов для успешной сборки и раскатки дистрибутивов платформенных и бизнес команд экосистемы. Нашими инструментами DevOps ежедневно пользуются сотни платформенных и бизнес-команд.

Кто нам нужен:

  • Мы ищем члена команды, специалиста и единомышленника. Нам важны профессиональные и человеческие качества: мы привыкли делать свою работу хорошо и отвечать за результат вместе!
  • Мы готовы рассматривать кандидатов с разным уровнем опыта (Senior/Junior).

Наш технологический стек:

Linux (RedHat, Alt), OpenShift, Docker, K8S, Jenkins, BitBucket, Nexus, Oracle, Postgre, Groovy, Java, Ansible, maven, gradle, ant, Terraform.

Мы считаем, что наш успешный кандидат владеет технологиями контейнеризации (Docker) и системами оркестрами (Kubernetes, OpenShift и т.п.), имеет опыт разработки groovy pipeline и опыт автоматизации жизненного цикла ПО: сборка (maven/gradle/ant, jenkins/teamcity), тиражирование (ansible/chef/puppet), знаком с гибкими методологиями разработки ПО.

Вашими главными задачами будет ведение задач полного цикла по разработке новых механизмов инструментов DevOps: сбор требований с заказчика, прототипирование, реализация и тестирование, документирование, тиражирование и поддержка (разбор и устранение инцидентов, исправление дефектов).

Бонусы

· работа в крупнейшем банке России;

    · ЗП по результатам собеседования;

    · трудоустройство согласно ТК РФ;

    · регулярное корпоративное обучение;

    · ДМС с первого дня работы;

    · материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;

    · льготные условия кредитования;

    · доступ к различным курсам обучения по развитию как hard, так и soft skills.