👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Руководитель направления по развитию ПВР (оценка розничных рисков)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

Обязанности:

Внедрение подхода к оценке кредитного риска на основании внутренних рейтингов (ПВР):

  • Взаимодействие с Банком России по вопросам валидации и одобрения ходатайств о применении ПВР подхода, контроль исполнения и исполнение запросов Банка России, реализация мероприятий в части розничных клиентов (ФЛ) - ФЛ, реализация работ по проведению валидации и обеспечению одобрения ходатайств в зоне ответственности CRO;
  • Обеспечение качества регуляторных моделей по кредитным операциям розничных клиентов (ФЛ);
  • Управелние проектом и обеспечение работ по реализации плана последовательного перехода на ПВР в части рисков розничных клиентов (ФЛ);
  • Реализация работ по созданию, развитию и поддержанию квалификации экспертного центра блока по ПВР в части рисков розничных клиентов (ФЛ);
  • Предоставление экспертизы по ПВР подразделениям блока риски и банка в части рисков розничных клиентов (ФЛ).

Требования:

  • Высшее образование по направлению: (экономика/ финансы),техническое, математическое;
  • Аналитический склад ума и сильные презентационные навыки;
  • Опыт работы не менее 5 лет в сфере финансов/ управлении рисками;
  • Опыт работы не менее 3 лет на управленческих позициях;
  • Опыт ведения проектной деятельности не менее 5 лет;
  • Знание розничной продуктовой линейки банка, технологий выдачи кредитов физическим лицам, основ информационных систем, используемых в процессе розничного кредитования;
  • Знание и понимание основ риск-менеджмента;
  • Знание принципов управления модельным риском;
  • Знание методологии ПВР, а также регламентирующих документов по данному направлению.

Условия:

  • Работа в крутейшем офисе м.Кутузовская;
  • Достойная заработная плата (оклад + годовая премии);
  • ДМС, корпоративная пенсионная программа;
  • Тренажерный зал.