Frontend-разработчик

О продукте SberStore
Мы развиваем стратегически важный для Сбера продукт SberStore — магазин корпоративных приложений, "AppStore и TestFlight для своих".
Каждый день мы помогаем сотрудникам получить необходимые им корпоративные мобильные приложения, а владельцам мобильных продуктов — удобные инструменты распространения своих решений и тестирования идей.
Практически каждый сотрудник Сбера — уже наш пользователь. Но мы не останавливаемся на этом, и планируем охватить более чем 350 тысяч пользователей — и сотрудников экосистемы, и клиентов Сбера.

Обязанности:

• Разработка интерфейсов для управления магазином корпоративных приложений;
• Разработка сайта приложения, лендингов для продвижения продукта, онбоардинга пользователей;
• Модуляризация и вынос фич в отдельные библиотеки;
• Написание новой и поддержка существующей документации;
• Поддержка порталов предыдущей версии продукта;
• Постоянным развитием в своей или смежных областях (автотестирование, разработка Back, аналитика).

Требования:

• Уверенное знание JavaScript – ECMAScript6;
• Свободное владение HTML и CSS + препроцессоры Sass, Less;
• Понимание DOM;
• Опыт работы с React/Redux на TypeScript;
• Знаком с Redux-Saga или аналогами разработки действий side effect;
• Понимание принципов REST API, HTML5 API;
• Знаком или имеет представление об инструментах дебаггинга Chrome Dev Tools, React Developer Tools, Redux DevTools;
• Понимание форматов JSON, YAML;
• Знание классических алгоритмов и структур данных.

Будет плюсом, если разбираешься в:

• кросс-браузерной и кросс-платформенной разработке;
• адаптивная верстка для разных платформ - ПК, планшет, мобильный телефон;
• принципы SEO-оптимизации, высокое SLA и стабильность Web портала.

• Офис: БЦ «Южный Порт» (7 минут пешком от м. Кожуховская);
• Гибкий график начала рабочего дня;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
• Команда профессионалов своего дела;
• Бесплатный спортзал и бассейн;
• ДМС с первого дня работы;
• Обучение и сертификация за счет компании;
• Скидки от партнеров;
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
• Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятная система роста в компании;
• Наставник на период адаптации и богатая корпоративная жизнь, в которой можно участвовать по желанию.