Frontend-разработчик

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек

Описание вакансии

Условия работы

О продукте SberStore
Мы развиваем стратегически важный для Сбера продукт SberStore — магазин корпоративных приложений, "AppStore и TestFlight для своих".
Каждый день мы помогаем сотрудникам получить необходимые им корпоративные мобильные приложения, а владельцам мобильных продуктов — удобные инструменты распространения своих решений и тестирования идей.
Практически каждый сотрудник Сбера — уже наш пользователь. Но мы не останавливаемся на этом, и планируем охватить более чем 350 тысяч пользователей — и сотрудников экосистемы, и клиентов Сбера.

Обязанности:

  • Разработка интерфейсов для управления магазином корпоративных приложений;
  • Разработка сайта приложения, лендингов для продвижения продукта, онбоардинга пользователей;
  • Модуляризация и вынос фич в отдельные библиотеки;
  • Написание новой и поддержка существующей документации;
  • Поддержка порталов предыдущей версии продукта;
  • Постоянным развитием в своей или смежных областях (автотестирование, разработка Back, аналитика).

Требования:

  • Уверенное знание JavaScript – ECMAScript6;
  • Свободное владение HTML и CSS + препроцессоры Sass, Less;
  • Понимание DOM;
  • Опыт работы с React/Redux на TypeScript;
  • Знаком с Redux-Saga или аналогами разработки действий side effect;
  • Понимание принципов REST API, HTML5 API;
  • Знаком или имеет представление об инструментах дебаггинга Chrome Dev Tools, React Developer Tools, Redux DevTools;
  • Понимание форматов JSON, YAML;
  • Знание классических алгоритмов и структур данных.

Будет плюсом, если разбираешься в:

  • кросс-браузерной и кросс-платформенной разработке;
  • адаптивная верстка для разных платформ - ПК, планшет, мобильный телефон;
  • принципы SEO-оптимизации, высокое SLA и стабильность Web портала.

Бонусы

  • Офис: БЦ «Южный Порт» (7 минут пешком от м. Кожуховская);
  • Гибкий график начала рабочего дня;
  • Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, отталкиваемся от твоих ожиданий;
  • Команда профессионалов своего дела;
  • Бесплатный спортзал и бассейн;
  • ДМС с первого дня работы;
  • Обучение и сертификация за счет компании;
  • Скидки от партнеров;
  • Белая заработная плата (оклад + годовая премия);
  • Выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятная система роста в компании;
  • Наставник на период адаптации и богатая корпоративная жизнь, в которой можно участвовать по желанию.