Java разработчик

Банка «Ренессанс Кредит» - один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования России. 


IT-команда «Ренессанс Кредит» решает важнейшие для развития бизнеса банка задачи. Для этого мы стремимся быть максимально технологичными, используем лучшие практики управления проектами и внедрения программного обеспечения. Наиболее значимые и интересные задачи связаны с построением микросервисной архитектуры информационных систем, развитием цифровых каналов взаимодействия с клиентом, а также использованием инновационных подходов в аналитике данных.

PROзадачи:

• Проектирование и оптимизация архитектуры частей микросервисного решения;
• Разработка микросервисов в соответствии с ТЗ и архитектурой;
• Участие во встречах с рабочей группой и другими командами с целью выработки оптимальных решений по поставленным задачам;
• Анализ выявленных проблем и исправление дефектов микросервисов;
• Контроль и соблюдение сроков выполнения по поставленным задачам;
• Участи во встречах с другими командами, выработка концепции реализации и наиболее оптимальных решений;
• Участие в создании процессов и стандартов разработки микросервисов и SDLC;
• Участие в выборе инструментов, используемых в разработке микросервисов.

PROтребования:

• Опыт использования с OpenShift, docker, Kubernets и т.д;
• Опыт реализации задач по интеграции информационных систем;
• Опыт использования распределенных систем контроля версий Git, GitLab;
• Опыт работы с БД (хорошее знание SQL);
• Опыт использования систем управления API;
• Опыт построения DEVOPS процессов;
• Знание архитектурных принципов построения микросервисов;
• Знание стека java разработки;

Являющиеся преимуществом:

• Знание хотя бы одного JS-фреймворка;
• Опыт работы со SpringBoot;
• Опыт работы с интеграционными платформами, например, IBM WebSphere ESB, ORACLE SOA SUITE;
• Опыт работы с BPMN (IBM WebSphere WPS).

PROусловия:

• Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
• Официальное трудоустройство;
• ДМС (с 1-го месяца работы);
• Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
• График работы 5\2, с возможностью работать в гибридном или удалённом формате.

• Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
• Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственная IT-академия;
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования;
• Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции.