Техлид

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Веб-студия и дата-центр

Описание вакансии

Условия работы

Наша команда расширяется и нам нужен Техлид.

Стратегическая задача - осуществить плавный и грамотный переход на новый стек разработки.

О компании:

Нам более 20 лет, и у нас есть:

  • Веб-студия, которая входит в ТОП-50 лучших студий Рунета.
  • Два собственных дата-центра.
  • Отдел технической поддержки клиентов студии и ДЦ.

Мы работаем с крупнейшими российскими и иностранными компаниями,такими как: Фармстандарт, Отисифарм, Роснефть, Роберт Бош, Alium, Glenmark, Dr. Reddy`s, Unipharm и т.д.

С чем работать: продуктовые сайты, корпоративные сайты, информационные порталы, сервисы, системы обучения, наша внутренняя CRM.

Чем предстоит заниматься:

  • Построение архитектуры новой экосистемы фронтенд-решений для web-проектов. Стек: vue + nuxt + node.
  • Менторство, код-ревью и налаживание процессов разработки (front-end и back-end).
  • Поддержание работоспособности и модернизация текущих проектов. Стек: HTML/JS + PHP (yii, laravel, bitrix).
  • Ведение технической документации.
  • Подбор и согласование технологий и инструментов для реализации задач в области web-разработки.
  • Внедрение и контроль выполнения сценариев тестирования (автоматического и ручного).
  • Написание кода.

Что мы ожидаем:

  • Опыт коммерческой разработки от 3-х лет, в роли тимлида/техлида от 1 года.
  • Понимание современной верстки и её оптимизации.
  • Навыки построения архитектуры приложений.

Будет преимуществом, если есть успешный опыт:

  • Написания тестов разных уровней (от unit до e2e).
  • Организации CI/CD на проекте.

Стек: JS:ES6, TypeScript, vue, nuxt, nest, node, Webpack, Less/Scss/Stylus, Gulp/Grunt, Linters (js, css), gitlab, docker, PHP, bitrix, yii2, laravel.

Мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы: удаленно и в офисе на набережной в центре Москвы, метро Китай-Город.
  • Конкурентный уровень заработной платы - готовы рассмотреть ваши ожидания.
  • Компенсация обедов, при работе в офисе.
  • Компания оплачивает посещение профильных мероприятий и конференций.
  • Забота о здоровье сотрудников, в виде 50% компенсации на спорт и платную медицину.
  • Компенсация 100% расходов на профессиональное обучение.