Техлид
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Наша команда расширяется и нам нужен Техлид.
Стратегическая задача - осуществить плавный и грамотный переход на новый стек разработки.
О компании:
Нам более 20 лет, и у нас есть:
- Веб-студия, которая входит в ТОП-50 лучших студий Рунета.
- Два собственных дата-центра.
- Отдел технической поддержки клиентов студии и ДЦ.
Мы работаем с крупнейшими российскими и иностранными компаниями,такими как: Фармстандарт, Отисифарм, Роснефть, Роберт Бош, Alium, Glenmark, Dr. Reddy`s, Unipharm и т.д.
С чем работать: продуктовые сайты, корпоративные сайты, информационные порталы, сервисы, системы обучения, наша внутренняя CRM.
Чем предстоит заниматься:
- Построение архитектуры новой экосистемы фронтенд-решений для web-проектов. Стек: vue + nuxt + node.
- Менторство, код-ревью и налаживание процессов разработки (front-end и back-end).
- Поддержание работоспособности и модернизация текущих проектов. Стек: HTML/JS + PHP (yii, laravel, bitrix).
- Ведение технической документации.
- Подбор и согласование технологий и инструментов для реализации задач в области web-разработки.
- Внедрение и контроль выполнения сценариев тестирования (автоматического и ручного).
- Написание кода.
Что мы ожидаем:
- Опыт коммерческой разработки от 3-х лет, в роли тимлида/техлида от 1 года.
- Понимание современной верстки и её оптимизации.
- Навыки построения архитектуры приложений.
Будет преимуществом, если есть успешный опыт:
- Написания тестов разных уровней (от unit до e2e).
- Организации CI/CD на проекте.
Стек: JS:ES6, TypeScript, vue, nuxt, nest, node, Webpack, Less/Scss/Stylus, Gulp/Grunt, Linters (js, css), gitlab, docker, PHP, bitrix, yii2, laravel.
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы: удаленно и в офисе на набережной в центре Москвы, метро Китай-Город.
- Конкурентный уровень заработной платы - готовы рассмотреть ваши ожидания.
- Компенсация обедов, при работе в офисе.
- Компания оплачивает посещение профильных мероприятий и конференций.
- Забота о здоровье сотрудников, в виде 50% компенсации на спорт и платную медицину.
- Компенсация 100% расходов на профессиональное обучение.