VueJS разработчик

17 ноября 2021

Требования

Фронтенд разработчик • Git • HTML • CSS • Vue.js • JavaScript

Местоположение и тип занятости

Санкт-Петербург, Ижевск, Киров • Полный рабочий день

Компания

ELMA

Система управления бизнес-процессами и эффективностью

Описание вакансии

Условия работы

ELMA – это возможности для каждого. ELMA — российская ИТ-компания, разработчик low-code платформ для автоматизации и роботизации бизнес-процессов с использованием искусственного интеллекта, чат-ботов и компьютерного зрения. Мы не просто помогаем бизнесу адаптироваться и справляться с переменами во внешнем мире (хотя и это тоже), мы управляем переменами в бизнесе.

С 2008 года более 2000 компаний в России и СНГ внедрили и успешно используют наши программные продукты. На протяжении нескольких лет ELMA уверенно занимает лидирующую позицию на рынке BPM-систем в России и СНГ по версии делового портала TAdviser.

Наша философия отражена в слогане “Меняйся легче!” — мы создаем культуру изменений и инноваций для индустрии, рынка….мира. Компания ELMA — это инноватор, который задает вектор развития и внедряет новые идеи в массы.

Приглашаем в команду Frontend-разработчика для работы над проектом по разработке платформы. Продукт: Портал - легковесное и быстрое веб-приложение. Основная задача - предоставить пользователям облегченный фронт для взаимодействия с нашим основным продуктов. Портал позволяет настраивать формы отображения и относительно быстро добавлять новые объекты и формы. Планируемая нагрузка - от 1000 до 10000 пользователей.

Код пишем на следующем стэке: PHP, Nodejs, Vue, Laravel, Redis, PostgreSQL, GIT, Docker.

Требования:

Опыт работы с VueJS от 2-х лет;
Отличное знание JS, HTML, CSS;
Опыт работы с webpack;
Опыт создания SPA приложения;
Опыт работы с Vuetify;
Понимание и умение использовать Git.

Будет плюсом:

Знание TypeScript;
Опыт написания тестов;
Опыт работы c вебсокетами.

Обязанности:

Доработка существующего SPA приложения;
Разработка нового функционала;
Участие в code review.

В ELMA вы получите:

Расширение профессионального кругозора в ИТ;
Конкурентную заработную плату, основанную на грейдовой системы, которая дает возможность повышения уровня заработной платы каждые полгода;
Оплату корпоративного обучения, тренингов, участия в профильных конференциях;
Личностный и профессиональный рост;
Активную корпоративную жизнь.