Руководитель технического департамента

Сейчас в команде Livemaster более сотни классных IT специалистов с увлекательными задачами — мы кодим, сокрушаемся, когда фичу считают багом, тестим, горячо спорим с разработчиками, снова кодим и тестим, брейнштормим и реализуем крэйзи задумки, много разговариваем — с нашей командой и партнерами, с нашими пользователями и другими нашими пользователями (которые еще не осознали нашу взаимную любофь) — мы всегда рады общаться :) 

Наши проекты в меру амбициозны — покорение сердечек пользователей маркетплейсов, эскпансия продукта, прокачивание скиллов наших божественных сцециалистов. 

Мы стараемся сделать нашу платформу более качественной и удобной, как для поклонников десктопа, так и для культа Mobile технологий (развиваем mWeb, App под iPhone и Android) — развитие нашего продукта, как и команды никогда не заканчивается ♥

Ищем коллегу в белорусский офис  ☆

Будущий коллега, спешл фор ю:

Наше основное приложение работает как монолит, новые сервисы и новый функционал разрабатываются с применением контейнеризации и своей автономной архитектурой.  У нас highload и в целях безопасности в ключевых частях продукта мы разрабатываем собственные решения, которые позволяют проводить тонкую оптимизацию и отвечать запросам пользователей. Двигаемся в сторону микросервисной архитектуры, с кибернетисом, оркестрацией, вот этим вот всем. 

Сейчас нуждаемся в коллеге, который поможет нам совершить качественный квантовый скачок в процессах, подходах и технологиях. Если кратко — ждем технаря, который растет (или уже вырос) в управленца. Введение в должность —проведем, где готовы дать свободы — расскажем. От тебя — готовность менять, меняться, брать ответственность и вместе с нами делать крутые сервисы и продукты.

Задачи:

• управление подразделением tech — cтратегия совместно с СТО, тактика на тебе;
• планирование, контроль процессов разработки и структурных изменений продукта / команд;
• ответственность за успешность реализации технический проектов;
• развитие команды, повышение эффективности;
• внедрение новых паттернов и изменений в техдепе и кросс-направлениях. 

Ожидания:

• у тебя есть опыт управления командами / группами разработчиков;
• ты знаешь, как управлять процессами разработки, не боишься пробовать новое и менять системы;
• знаешь, какой фреймворк "приложить", чтобы не болело;
• ты знаком со всеми этапами и процессами разработки IT-продуктов;
• ты в теме и активно юзаешь современные методики и принципы управления проектами и командой — у нас микс методологий;
• ты смотришь на мир проактивно, сознателен и ответственен в задачах, проектах и коммуникациях;
• искренне готов улучшать карьерный опыт каждого в своей команде, отвечать за техническое развитие ребят;
• умеешь соблюдать баланс разработка-бизнес, для тебя это не холиварный вопрос, вообще не вопрос — скилл;
• измеряешь эффективность в цифрах, не в ощущениях.

Что от нас: 

• работа в команде увлеченных профессионалов, с большой и сильной командой разработки и остальной команды tech;
• официальное оформление в удобном для тебя формате;
• вознаграждение в рынке;
• классные ивенты и вовлечения в команду с первого дня —ты не будешь чувствовать себя удаленно;
• прокачиваем до следующей ступени, есть Speacker's Club, планируем запустить свой подкаст.

• возможность стартовать карьеру руководителя;
• можно, нужно и мы готовы вместе с тобой: внедрять фреймворки, пробовать разные фичи из гибких методологий;
• влиять на свой финансовый результат;
• спикерить от tech-функции на топовых площадках и ивентах индустрии.

✌

Привет! Укажи свои зарплатные ожидания в письме к нам — это поможет нам ответить тебе еще быстрее :)