Руководитель технического департамента
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Сейчас в команде Livemaster более сотни классных IT специалистов с увлекательными задачами — мы кодим, сокрушаемся, когда фичу считают багом, тестим, горячо спорим с разработчиками, снова кодим и тестим, брейнштормим и реализуем крэйзи задумки, много разговариваем — с нашей командой и партнерами, с нашими пользователями и другими нашими пользователями (которые еще не осознали нашу взаимную любофь) — мы всегда рады общаться :)
Наши проекты в меру амбициозны — покорение сердечек пользователей маркетплейсов, эскпансия продукта, прокачивание скиллов наших божественных сцециалистов.
Мы стараемся сделать нашу платформу более качественной и удобной, как для поклонников десктопа, так и для культа Mobile технологий (развиваем mWeb, App под iPhone и Android) — развитие нашего продукта, как и команды никогда не заканчивается ♥
Ищем коллегу в белорусский офис ☆
Будущий коллега, спешл фор ю:
Наше основное приложение работает как монолит, новые сервисы и новый функционал разрабатываются с применением контейнеризации и своей автономной архитектурой. У нас highload и в целях безопасности в ключевых частях продукта мы разрабатываем собственные решения, которые позволяют проводить тонкую оптимизацию и отвечать запросам пользователей. Двигаемся в сторону микросервисной архитектуры, с кибернетисом, оркестрацией, вот этим вот всем.
Сейчас нуждаемся в коллеге, который поможет нам совершить качественный квантовый скачок в процессах, подходах и технологиях. Если кратко — ждем технаря, который растет (или уже вырос) в управленца. Введение в должность —проведем, где готовы дать свободы — расскажем. От тебя — готовность менять, меняться, брать ответственность и вместе с нами делать крутые сервисы и продукты.
Задачи:
- управление подразделением tech — cтратегия совместно с СТО, тактика на тебе;
- планирование, контроль процессов разработки и структурных изменений продукта / команд;
- ответственность за успешность реализации технический проектов;
- развитие команды, повышение эффективности;
- внедрение новых паттернов и изменений в техдепе и кросс-направлениях.
Ожидания:
- у тебя есть опыт управления командами / группами разработчиков;
- ты знаешь, как управлять процессами разработки, не боишься пробовать новое и менять системы;
- знаешь, какой фреймворк "приложить", чтобы не болело;
- ты знаком со всеми этапами и процессами разработки IT-продуктов;
- ты в теме и активно юзаешь современные методики и принципы управления проектами и командой — у нас микс методологий;
- ты смотришь на мир проактивно, сознателен и ответственен в задачах, проектах и коммуникациях;
- искренне готов улучшать карьерный опыт каждого в своей команде, отвечать за техническое развитие ребят;
- умеешь соблюдать баланс разработка-бизнес, для тебя это не холиварный вопрос, вообще не вопрос — скилл;
- измеряешь эффективность в цифрах, не в ощущениях.
Что от нас:
- работа в команде увлеченных профессионалов, с большой и сильной командой разработки и остальной команды tech;
- официальное оформление в удобном для тебя формате;
- вознаграждение в рынке;
- классные ивенты и вовлечения в команду с первого дня —ты не будешь чувствовать себя удаленно;
- прокачиваем до следующей ступени, есть Speacker's Club, планируем запустить свой подкаст.
Бонусы
- возможность стартовать карьеру руководителя;
- можно, нужно и мы готовы вместе с тобой: внедрять фреймворки, пробовать разные фичи из гибких методологий;
- влиять на свой финансовый результат;
- спикерить от tech-функции на топовых площадках и ивентах индустрии.
Дополнительные инструкции
✌
Привет! Укажи свои зарплатные ожидания в письме к нам — это поможет нам ответить тебе еще быстрее :)