QA-инженер
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Группа компаний, которые оказывают профессиональные услуги в области информационных и цифровых технологий
Описание вакансии
Условия работы
Лига Цифровой Экономики — это более 5 000 человек и 1 000 проектов цифровой трансформации каждый год. Наши клиенты — лидеры рынка в ключевых отраслях экономики и государственного сектора. Мы гордимся нашей экспертизой и знаковыми проектами.
Что нужно будет делать:
- выполнять ручное тестирование приложения;
- локализовать, заводить, воспроизводить и отслеживать факт исправления багов;
- анализировать требования;
- разрабатывать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, отчет о тестировании);
- взаимодействовать с командой разработчиков.
Чего мы ждем от тебя:
- опыт тестирования мобильных или веб-приложений более 1 года;
- понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;
- знание основных практик тестирования (виды и уровни тестирования, методы проектирования тестов, стратегии тестирования);
- знание этапов жизненного цикла багов (правила оформления сообщений об ошибках, типы багов, типовые статусы багов);
- опыт написания тестовых сценариев;
- понимание клиент-серверной архитектуры приложения;
- навыки работы с SQL, достаточные для написания запросов средней сложности.
Для твоего комфорта:
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой;
- Возможность освоить и использовать современные технологии разработки и тестирования программных продуктов, а также привнести что-то новое;
- Работа в гибкой методологии разработки;
- ДМС (стационар, стоматология, услуги поликлиник), 50% мультикарта в любой фитнес-клуб города и компенсация мобильной связи;
- Официальное трудоустройство и белая зп;
- Поездки на конференции и тренинги, внутренние семинары, мы очень любим учиться новому;
- Корпоративная культура с своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью корабля!
- Работа в крупной и стабильной IT-компании (20 лет в России);
- Процедура оценки персонала, результатом которой является программа индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи (с возможностью карьерного и зарплатного роста).