QA auto

СберКорус – дочерняя компания Сбербанка. Важным направлением работы компании является участие в строительстве цифровой экосистемы Сбербанк и мы являемся 100% дочерней компанией Сбера.

Мы делаем продукты и сервисы быстро, качественно и запускаем их на аудиторию в 1,5 млн юридических лиц.

Сейчас в ряд проектов мы ищем специалиста QA.

В основном это продуктовые проекты, разработка которых, ведется не более 1-года (есть проекты разработка которых, только начинается). Все проекты объемные - автоматизация процессов взаимодействия банка с клиентами/партнерами. Проекты востребованы бизнесом/людьми, и масштабируются на все территориальные банки.

Формат работы: полная удаленка, офис

Что ждем от тебя:

• опыт работы в должности тестировшика от 2-х лет;
• Опыт автоматизированного тестирования клиент-серверных приложений более года;
• Знание и умение применять паттерны проектирования;
• Опыт создания проекта для автоматизации с нуля;
• Опыт автоматизации UI Java+Maven+ TestNG + Selenium (Selenide);
• Опыт автоматизации API (Rest Assured);
• Понимание процессов тестирования и разработки;
• Знание техник тест дизайна;
• Опыт работы с Git;
• Знание SQL (базовый уровень);
• Понимание работы клиент серверных приложений;
• Опыт работы с Selenuim Grid.

Что вас ожидает:

• Официальное оформление согласно ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 календарных дней;
• Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании;
• Премии по результатам работы;
• Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации;
• График работы – стандартный, но с гибким подходом (гибкое начало и окончание рабочего дня);
• Корпоративные курсы английского языка. А также собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень);
• ДМС и корпоративная сотовая связь;
• Возможность внести свой вклад в реализацию интересных и амбициозных проектов с участием крупнейших российских и международных компаний;
• Мы меняемся и развиваемся, для этого организуем корпоративный отдых, внешнее обучение и прочие мероприятия как для полезного, так и для приятного время препровождения.

Наша команда работает по гибкой методологии и отвечает за полный цикл разработки продуктов. Мы сами взаимодействуем с заказчиками, сами проектируем, разрабатываем и тестируем наши продукты. Мы постоянно стремимся делать нашу команду сильнее, приобретая новые навыки и компетенции. У нас нет многоэтажной иерархии и случайных людей. Все участники нашей команды являются инженерами. Вклад каждого сотрудника виден всем и честно оценивается с возможностью повышения должности и дохода.