👀 Признавайтесь, бросали курсы когда-то? Расскажите нам, не держите это в себе → погнали!

React Native Developer

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для цифровой трансформации бизнеса

Описание вакансии

Условия работы

Вы знали, что в Австралии очень (ну прям оооочень) высокие коммунальные платежи? А знали, что если вы не успеете оплатить счет вовремя, то вас ждет отключение воды/света и остальных коммуникаций? А еще за просрочку платежа вам начислят настолько большие пенни, что вероятно придется брать кредит под проценты в местном банке. Все это кажется настоящим безумием в современном мире.

Но наш продукт уже решает эти проблемы жителей Австралии! Здесь мы стали первопроходцами на рынке онлайн-банкинга, а сейчас готовимся к выходу на рынок США.

Как работает продукт:

Теперь для удобства выплат и планирования своих расходов, жители Австралии могут сфотографировать свой счет за коммуналку и загрузить в приложение deferit (в мобильную версию, либо на сайт). Далее встроенные алгоритмы автоматически считают информацию о номере счета и долге, и этот счет отправится оператору для анализа кредитной истории пользователя. После одобрения оператором пользователь может получить рассрочку на счет до 1000 австралийских долларов. Такой формат человечного микрокредитования удобен не только тем, у кого нет возможности оплатить счет сейчас, но и тем, кому просто лень каждый месяц оплачивать свои счета и кто хочет автоматизировать этот процесс.

Что вам может быть интересно о проекте:

  • У нас нет привязки к офису, работай откуда нравится, главное, чтобы был приличный wi-fi и приближенная в Австралии (Сидней) time-zone. Но если ты ранняя пташка и по московскому времени готов/а начинать в 7:00, то смело откликайся!
  • Никакого легаси — пишем код с нуля, а результат работы видим здесь и сейчас;
  • Основной стек: React и React Native на frontend и mobile, Python (Django) в качестве backend и rest api. Используется serverless архитектура с помощью Lambda;
  • Есть отдельный пул особых задач для программистов с опытом или сертификацией AWS;
  • У нас большая распределенная по миру команда из 25+ человек. Общий уровень команды разработки оценивается как миддл+ и выше. Оба тим-лида frontend и backend команд находятся на стороне sibedge;
  • Горим проектом, но не выгораем на нем. Придерживаемся австралийского lifestyle, где нет "пожаров" и овертаймов.

Что по задачам?

Работа в основном строится вокруг главного бизнес-процесса проекта — загрузки счетов и их оплаты, поэтому ваши будущие задачи будут связаны с доработкой и обслуживанием этого процесса. Есть как новые фичи, которые команда планирует внедрить, так и доработка/багфикс уже существующих решений — погружение в проект не оставит вас равнодушным.

Что мы ждем от тебя как от соискателя на позицию разработчика React/React Native:

  • Опыт работы в индустрии разработки ПО от 3-х лет;
  • Практический опыт работы с React, React Hooks;
  • Знание и опыт работы с React Native от 1 года, опыт написания native modules на React Native;
  • Понимание принципов и опыт работы с GraphQL и GraphQL clients (мы используем Apollo);
  • Опыт промышленной разработки с применением Typescript;
  • Хорошие знания HTML, CSS, JS, UI-фреймворков (reactstrap/ReactMaterial UI);
  • Опыт работы с state management библиотеками Mobx;
  • Опыт написания тестов на Jest/Enzyme/React Native Testing Library;
  • Умение читать чужой код и разбираться в нем на уровне бизнес-логики;
  • Обязательно знание английского языка не ниже разговорного B2, для общения с международной командой.

Бонусы

Немного о Sibedge:

  • «Белое» оформление, все по ТК РФ
  • Хорошая корпоративная программа ДМС со стоматологией
  • Единовременно мы реализуем 35+ проектов из разных стран, технологий и культур. Работа с таким разнообразным портфелем - отличный шанс расти и развиваться профессионально, работая долго в одной компании;
  • У нас понятная горизонтальная структура без излишнего формализма, молодой коллектив и руководство открытое к диалогу;
  • С первого дня работы сотрудники получают доверие компании. Мы принципиально не ведем online-мониторинг и не следим за движением вашей мышки в процессе рабочего дня;
  • Благодаря ежегодному Performance Review, каждый видит свой вклад в общий результат, определяет траекторию дальнейшего развития и влияет на рост своей зарплаты;
  • Поддержка для нас — не просто слово, но принцип успешной совместной работы. В sibedge работают неравнодушные люди, которые не оставят коллегу один на один с проблемой;
  • Компания и сотрудники всегда имеют возможность договориться. Придерживаемся принципа: если тебе чего-то не хватает — скажи об этом. Вместе мы обязательно найдем решение, чтобы каждый остался в позиции win-win.