Senior PHP разработчик направления "Налоги" (удаленно)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
Условия работы
Сервис «РосШтрафы» был создан в 2013 году, чтобы упростить существующие на тот момент способы проверки и оплаты штрафов ГИБДД. Наша цель - избавить людей о переживаниях на счет штрафов и максимально упростить процессы, связанные с их проверкой и оплатой, помочь с оформлением полисов ОСАГО и получением информации о налоговых задолженностях.
Кого мы ищем?
Senior PHP-разработчика в продуктовое направление Налоги.
Нужен специалист с опытом работы в высоконагруженном продукте, отличными коммуникативными навыками и высокой технической подготовкой.
Чем придется заниматься:
- Проектировать, разрабатывать и внедрять новый функционал для проверки продуктовых гипотез.
- Заниматься поддержкой текущей инфраструктуры и рефакторингом.
- Участвовать в ревью кода и планированиях задач.
- Писать документацию.
Требования:
- Знание PHP 7 и сопутствующей экосистемы.
- Опыт работы с Symfony.
- Опыт в ревью кода с обеих сторон.
- Понимание принципов ООП и стандартов кодирования
- Понимание принципов построения отказоустойчивых приложений
- Глубокое понимание принципов работы БД и СУБД.
- Опыт работы со сторонними API.
- Опыт работы с Redis и RabbitMQ.
- Опыт работы с Git, Docker.
В рамках нашей культуры мы ожидаем, что вы:
- Умеете менеджерить свое время.
- Критически мыслите, перепроверяете себя.
- Готовы брать полную ответственность за выполнение задач.
- Не ищете виноватых, а думаете, как решить проблему.
- Умеете доносить свое мнение, подкреплять тестами и цифрами, находите компромиссы.
- Умеете работать в команде с разработчиками.
Мы предлагаем:
- Зарплата от 200 000 рублей после налогов на руки.
- Официальное трудоустройство, белая зарплата.
- Полностью удаленная работа.
- Купим необходимую для работы технику или сделаем апгрейд текущей.
- Компенсируем 60% обучения.
- Адекватное руководство, полное отсутствие бюрократии и иерархии.
- Возможность влиять на продукт, открытость к обоснованным идеям.
- Работаем по SCRUM, но без фанатизма — берем только то, что эффективно и приживается в команде.
- Адекватная обратная связь без поиска виноватых.