Frontend-разработчик (Digital Credit)

Группа компаний «Иннотех» оказывает полный спектр услуг по разработке ПО для цифровизации банковской отрасли и увеличения операционной эффективности бизнеса благодаря использованию передовых технологий.

Cотрудничество с Группой ВТБ — ведущей международной финансовой группой и одним из лидеров российского банковского сектора — позволяет нам создавать инновационные решения и предлагать наиболее актуальные продукты и технологии.

Ищем Frontend-разработчика на проект Digital Credit (автоматизация процессов кредитования крупного бизнеса).

Проект разрабатывается с учетом современных подходов к проектированию систем и динамического управления командами разработки (agile/scrum), направленных на параллельную разработку и минимизацию Time-to-market.

Используемый стек технологий:

• Микросервисная архитектура: Kubernetes/Spring Cloud.
• Backend: Java/Kotlin, Spring 2.0 Boot/Spring Cloud (Netflix Oss), Camunda BPM/CMM, RabbitMQ, MongoDB, PostgreSQL, Apache Camel.
• Frontend: TypeScript, React, Redux, RxJS, styled-components, Next.js.
• QA: Python, Selenium, Pytest, Requests, ReportPortal, Concourse.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация нового функционала на проекте Digital Credit в рамках молодой, динамично развивающейся команды внутри крупного банка.
• Проведение code-review.
• Анализ чужого кода.

Для этого потребуется:

• Опыт коммерческой разработки на JS/TS от 1 года.
• Знание базы JavaScript (классы, замыкания, прототипы).
• Опыт работы на стеке React + Redux.
• Английский на уровне чтения технической документации

Желательно:

• Опыт участия в проектах по методологии Agile/Scrum.
• Опыт работы с требованиями в формате User stories.
• Знание функционального программирования.
• Опыт работы с RxJS.
• Знание TypeScript.
• Опыт работы с node.js+express+graphql.

Мы предлагаем:

• Во время пандемии и после неё на выбор сотрудника можно работать удалённо/частично-удаленно/в офисе (в наличии также современные и комфортные рабочие места).
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации).
• Годовое премирование.
• Гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС, зарплатный проект ВТБ, льготное кредитование и страхование.
• Помощь при переезде сотрудников.
• Даем все, что нужно для успешной работы: дополнительные мониторы, мощное железо, компенсируем расходы на мобильную связь.
• Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.