Технический писатель
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая телекоммуникационная и ведущая ИТ-компания
Описание вакансии
Условия работы
Что нужно делать:
- Создавать и сопровождать техническую эксплуатационную документацию к продуктам компании (на русском языке).
- Поддерживать в актуальном состоянии существующую эксплуатационную документацию на продукты компании.
- Описывать функционал UI, Back-end, API (руководство администратора, пользователя, каталоги БД, инструкции по установке ИТ-системы, Release Notes и др.).
- Собирать и анализировать информацию, необходимую для создания документации.
- Формировать пользовательскую документацию по единому шаблону.
- Взаимодействовать с участниками разработки ПО (аналитиками, разработчиками и тестировщиками) в части сбора исходных данных и согласования документации.
Мы ждем от тебя:
- Опыт разработки технической документации на программное обеспечение.
- Понимание жизненного цикла разработки ПО и технической эксплуатационной документации.
- Знание основных нормативных документов (ГОСТ, ISO) и других стандартов оформления технической и проектной документации.
- Высокая устная и письменная грамотность, культура речи.
- Умение структурировать информацию и излагать её в письменном виде, доступном для разного уровня пользователей: технических специалистов, разработчиков, конечных пользователей системы.
- Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации.
- Базовые знания стандартов разметки XML, HTML и определения стилей CSS.
- Английский язык на уровне чтения технической документации (со словарём), знание терминов и понятий предметной области разработки ИТ-решений.
Условия:
- Интересные проекты в крупном продукте МТС;
- Регулярное обучение за счёт компании;
- ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием поездок за рубеж;
- Программа компенсации стоимости посещения бассейна/фитнес-центра;
- Работа в офисе, при необходимости возможно удаленное подключение из дома;
- Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 11:00;
- Стабильная белая зарплата, премии 2 раза в год по результатам работы, 31 день отпуска;
- График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день;
- Наличие большого количества корпоративных мероприятий: вебинары, митапы, хакатоны и многое другое;
- Корпоративная мобильная связь.