Программист-консультант Босс-Кадровик (SAP HR)

Вам предстоит:

• Рассмотрение и решение инцидентов и запросов на обслуживание от пользователей в программных комплексах БОСС-Кадровик, SAP HR и другого сателлитного ПО кадрового направления;

Мы ожидаем:

• Опыт поддержки и работы с кадровым ПО и ПО расчета ЗП корпоративного масштаба;
• Объёмные знания в области кадрового делопроизводства, расчета заработной платы, отчётности в гос. органы кадрового направления и НДФЛ;
• Отличное знание T-SQL;
• Опыт внедрения кадрового ПО;
• Участие в проектах по разработке ПО и внедрению информационных систем;
• Желателен опыт работы SAP HR (SAP ERP HCM);
• Желателен опыт работы БД БОСС-Кадровик;
• Желателен опыт администрирования MS SQL Server.

Вам предстоит:

• Поддержка, администрирование и сопровождение ПО БОСС-Кадровик;
• Администрирование БД БОСС-Кадровик (пользователи, роли, права);
• Администрирование MS SQL Server;
• Поддержка, администрирование и сопровождение SAP HR (собственные разработки "Z");
• Взаимодействие с пользователями.

Дополнительно:

• Поддержка ПО E-Staff и другое кадровое ПО.

Мы ожидаем:

• Опыт поддержки, администрирования и работы с ПО БОСС-Кадровик;
• Опыт работы в модулях РЗ, ШР, УК, ТУ;
• Опыт работы в Дизайнере обязательно;
• Опыт администрирования MS SQL Server;
• Отличное знание SQL (T-SQL) запросов, создание хранимых процедур и функций;
• Желателен опыт создания собственных объектов в ПО БОСС-Кадровик
• Желателен опыт работы SAP HR (SAP ERP HCM);
• Участие в проектах по разработке ПО и внедрению информационных систем;
• Базовые знания в области кадрового делопроизводства, расчета заработной платы.
• Умение читать abap (начальное знание).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная конкурентная заработная плата;
• График работы: 5/2 - удаленно.

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде с экспертами и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Программа ДМС;
• Программа лояльности в сети магазинов компании;
• Подарки на день рождения;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.