Системный аналитик
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
Описание вакансии
Условия работы
Наш продукт – это новый веб-портал по работе с цифровыми активами. Платформа BlockChain для данного портала параллельно создается в Сбере. План до конца 2021 года - запустить новый WEB-портал и предоставить организациям возможность привлекать финансирование через выпуск ЦФА на платформе BlockChain Сбера. В 2022 году мы хотим запустить торговую площадку для вторичного обращения цифровых активов и других токенов выпускаемых у нашей BlockChain платформе.
Обязанности:
- Собирать требования от заказчиков / экспертов предметных областей и заниматься их формализацией;
- Уточнять требования и задачи по мере разработки системы, а также поддерживать документацию в актуальном состоянии;
- Проектировать функциональность, архитектуру, интерфейсы решений самостоятельно или совместно с другими членами команды (разработчики, архитектора, ВП, тестировщики);
- Проводить приемочное тестирование, проводить анализ дефектов;
Требования:
- Опыт работы в должности системного аналитика/Архитектора решений;
- Технический бекграунд и знание принципов и процессов разработки ПО;
- знание шаблонов проектирования и интеграции;
- Знание UML/BPMN нотации, инструментов моделирования и рисования (Visio, Draw.io, PlantUML и прочих);
- Опыт работы с postman или аналогом;
- Знать и уметь работать с json;
- Опыт работы c ПО постановки задач: JIRA, Confluence;
- Опыт проектирования SOAP- и REST-сервисов;
- Знание реляционных БД, опыт написания простых SQL–запросов.
Бонусы
Мы предлагаем:
- Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов;
- Возможен совмещенный режим работы (офис+дом).
- Поставленный рабочий процесс, участие в развитии которого принимает каждый член команды;
- Возможность обучения и сертификации за счет компании;
- Крупные и уникальные проекты в развивающейся компании;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Рыночный фикс и годовая премия (обсуждается по итогам собеседования);
- Социальный пакет + ДМС;
- Отсутствие строгого дресс-кода;
- Корпоративная программа лояльности (льготное кредитование, скидки в компаниях-партнерах).