Delivery manager

Кто мы:

СберКорус – дочерняя компания Сбербанка. Важным направлением работы компании является участие в строительстве цифровой экосистемы Сбербанк и мы являемся 100% дочерней компанией Сбера. Мы делаем продукты и сервисы быстро, качественно и запускаем их на аудиторию в 1,5 млн юридических лиц.

Ищем Delivery Manager в команды, которые занимаются разработкой и развитием платформы - продуктовой фабрика по страхованию - со встроенным фреймворком для разработки продуктов и интеграций.

Вам предстоит:

• Управление удовлетворенностью: построение доверительных отношений с контрагентами, управление ожиданиями, обмен обратной связью;
• Взаимодействие с командой: участие в ранжировании беклога, помощь PO в приоритизации задач, инициатива, ответственность за результат;
• Работа с регуляторными и технологическими задачами;
• Управление инициативами команды, занимающейся решением регуляторных задач – обработка срочных запросов, работа с ожиданиями заказчиков.

Технические компетенции:

• Опыт участия в проектах разработки программного обеспечения с количеством задействованных сотрудников более 10-ти человек – мин 3 года;
• Базовые знания методологий и методов проектного управления: Waterfall, SCRUM, Kanban/ RACI matrix, план коммуникаций проекта;
• Опыт работы в SCRUM/Kanban командах;
• Технические навыки: продвинутый MS пользователь, опыт использования JIRA и Confluence;
• Знания языков: английский не ниже Intermediate (нужно поддержать разговор по телефону, нужно уметь самостоятельно составить текст письма по предмету задачи).

Будет являться ваши преимуществом:

• Наличие сертификатов в области проектного управления (PMP, ICagile, IPMA, PRINCE2);
• Опыт работы по автоматизации процессов бек-офиса банка.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 календарных дней;
• Конкурентный уровень заработной платы, который обсуждается на собеседовании;
• Премии по результатам работы;
• Ежегодное повышение уровня дохода по результатам аттестации;
• График работы – стандартный, но с гибким подходом (гибкое начало и окончание рабочего дня);
• Корпоративные курсы английского языка. А также собственный учебный центр с доступом к семинарам, вебинарам, библиотеке электронных курсов и бизнес-публикаций (для развития технических и бизнес-навыков с возможностью поднять свой уровень);
• ДМС и корпоративная сотовая связь;
• Возможность внести свой вклад в реализацию интересных и амбициозных проектов с участием крупнейших российских и международных компаний;
• Мы меняемся и развиваемся, для этого организуем корпоративный отдых, внешнее обучение и прочие мероприятия как для полезного, так и для приятного время препровождения.