Frontend-разработчик

Мультимедийный сервис Okko — один из крупнейших российских VoD-сервисов, лидер по платной модели монетизации. Проект стартовал в 2011 году и сегодня представлен на всех ключевых платформах: Smart TV, mobile (IOS и Android), Apple TV, PlayStation 3, 4 и 5, web (ПК). Okko входит в экосистему Сбера.

В связи с расширением, в команду сервиса управления контентом требуется Frontend разработчик (React). Проект полностью переписывается с нуля на новые технологии, он представляет из себя большой и сложный сервис с множеством форм, фильтров и непростой ui логикой. Предстоит не только писать код, проводить код ревью, но и принять участие в построении архитектуры.

Так как наши офисы находятся в Санкт–Петербурге и Москве, мы рассматриваем кандидатов на удаленную занятость или на релокацию из других городов. Мы готовы взять на себя помощь в организации переезда наших новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать новую функциональность;
• Писать unit-тесты на Jest;
• Читать код (в проекте обязательный 100% code review);
• Участвовать в развитии архитектуры проекта, планировании релизов.

Что для нас важно:

— Отличное владение JavaScript, CSS3, HTML5;
— Опыт разработки на React;
— Понимание современных парадигм работы с CSS (CSS Modules, CSS-in-JS).

Что станет преимуществом:

• Знакомство с TypeScript.

• Амбициозные цели;
• Изучение и использование передовых технологий;
• Стать частью сильной команды;
• Высокая заработная плата (топ 10% по рынку) + премии;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и соблюдение всех социальных гарантий;
• Роскошный полис ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведет прием врач-терапевт;
• Гибкий и комфортный рабочий график. При необходимости есть возможность работать из дома, т.к. главное для нас - результат;
• Современный офис с прекрасным панорамным видом на Парк 300-летия и Финский залив с кикером, кофе, йогуртами, фруктами и вкусными завтраками;
• Утренние занятия йогой в офисе, футбольный клуб с тренером;
• Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании;
• Топовое оборудование и весь необходимый софт;
• Бюджет каждому сотруднику на обучение и развитие;
• Компенсация мобильной связи, занятий спортом/языковых курсов;
• Покрытие расходов на покупку девайсов для личного пользования;
• Обучение и развитие (внутреннее и внешнее), обмен опытом и знаниями, мастер-классы, литература – за счет компании;
• Льготные условия ипотеки от Сбера;
• Программа релокации для кандидатов из регионов;
• Возможность экспериментировать и пробовать что-то новое;
• Насыщенная корпоративная жизнь.