Лучшие практики по работе
с молодыми специалистами

🧑🏼‍💻 Исследование Manifesta Agency и Хабра о том, как компаниям привлекать, нанимать и удерживать молодых специалистов без мифов о капризных зумерах

→ Посмотреть исследование

Tech Lead (Pay Station)

Требования

Менеджмент
Lead
PHP
Golang
Angular
Управление разработкой
Управление людьми

Условия

Можно удалённо

Компания

Хаб сервисов для игр

Описание вакансии

Команда Xsolla Pay Station занимается разработкой ключевого продукта компании – сервиса доставки платежей в игры. Мы соединяем миллионы пользователей и игр по всему миру. Мы помогаем игрокам получить максимально быструю отдачу от вложений в игру, а играм получить максимальный охват игроков по всему миру. Команда разрабатывает новые способы интеграции платежных систем, кастомизацию решений для партнеров, соблюдает и предупреждает регуляции законодательства всех стран, а также занимается другими нетривиальными задачами.

Сейчас мы ищем лидера с техническим бэкграундом, который будет готов принимать технические решения по продукту, постоянно его улучшать, а также направлять и развивать команду.

ТЕХСТЕК:

  • Backend: PHP 7.1 (Symfony, Doctrine), Go
  • Frontend: SPA на Angular
  • Infrastructure: MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ, ELK, Docker, GCP, k8s

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

РУКОВОДИТЬ РАЗРАБОТКОЙ ПРОДУКТА:

  • Поддерживать в команде Agile культуру
  • Совместно с Product Owner формировать беклог команды
  • Обеспечивать контроль за соблюдением DoR и DoD по задачам команды разработки
  • Планировать и контролировать процесс разработки
  • Контролировать соблюдение дедлайнов
  • Организовывать кросс-командное и кросс-функциональное взаимодействие
  • Поддерживать культуру качества кода
  • Заниматься разработкой ключевых частей продукта
  • Обеспечивать качество доставки продукта через нулевую терпимость к багам

РУКОВОДИТЬ КОМАНДОЙ РАЗРАБОТКИ ИЗ 4-6 ЧЕЛОВЕК:

  • Принимать участие в формировании команды разработчиков
  • Поддерживать профессиональный рост сотрудников через накопление знаний и опыта
  • Проводить онбординг сотрудников
  • Работать с сильными и слабыми сторонами членов команды
  • Создавать и поддерживать в актуальном состоянии карту компетенций сотрудников, работать с треками развития сотрудников
  • Вместе с командой определять будущие технологии и архитектуру разработки
  • Активно участвовать в обсуждении архитектурных и продуктовых решений в департаменте

КАКОЙ ОПЫТ ВАЖЕН:

  • Умение организовывать работу команды, нанимать кандидатов, участвовать в росте каждого члена команды
  • Понимание принципов разработки и эксплуатации приложений
  • Умение работать с функциональными и нефункциональными требованиями к приложениям
  • Опыт разработки и поддержки архитектуры приложений, обсуждение её с командой, понимание ограничений и преимуществ используемых технологий и практик
  • Опыт разработки и понимание техстека PHP, Golang, Angular, клиент-серверных технологий
  • Понимание гибких методологий управления проектами
  • Будет плюсом знание английского на уровне не ниже Intermediate

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ КРОМЕ ИНТЕРЕСНЫХ ЗАДАЧ:

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

  • Оплата профессионального обучения и посещения специализированных конференций
  • Обмен опытом между сотрудниками внутри компании: система менторства и внутренние митапы
  • Организация митапов и встреч профессиональных сообществ на площадке Чердак Xsolla и онлайн
  • Поддержка в развитии личного бренда через подготовку к выступлениям и написание статей в нашем тех. блоге
  • Наличие собственной корпоративной библиотеки, которая постоянно пополняется

УДОБНЫЕ РАБОЧИЕ ИНСТРУМЕНТЫ

  • Рабочие места на новейших Mac + любое доп. оборудование для твоей эффективной работы
  • Google Workspace, Confluence, Jira

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ

  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией
  • Телемедицина и телепсихология "Доктор рядом"
  • Частичная компенсация затрат на интернет и сотовую связь
  • Гибкий рабочий график: возможность самостоятельной организации своего рабочего дня с учетом спринтов и командной работы
  • Участие в бонусной системе Profit Shares