DevOps engineer

Требуемые навыки

БэкендСтарший (Senior) · MySQL · Linux

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Продуктовая компания на стыке финтеха и маркетинга

Описание вакансии

Crezu - продуктовая компания на стыке финтеха и маркетинга. Мы создаем сервисы рекомендаций, которые упрощают принятие сложных финансовых решений, экономят время и деньги наших пользователей при выборе финансовых продуктов и услуг.Сегодня мы помогаем более 3 миллионам пользователей ежемесячно в 9 странах Латинской Америки, Европы и Азии и входим в ТОП-4 самых быстрорастущих стартапов в Эстонии.Мы команда!

  • Нас 30 супергероев
  • Наши люди живут в разных городах мира: Таллинн, Санкт-Петербург, Омск, Минск, Мадрид, Днипро, и многие другие!
  • Все свободно выражают своё мнение и имеют прямой доступ к СЕО компании
  • У нас каждый имеет возможность развиваться и получать новые знания на семинарах и курсах
  • Мы все подбираем себе комфортный график, учитывая интересы команды
  • Мы любим, что делаем и ищем близких по духу нам людей

Пул задач

  • Участие в оценке, планировании и разработке архитектуры новых проектов.
  • Настройка решений CI / CD.
  • Рефакторинг и редизайн существующего функционала.
  • Выявление проблемных мест и внедрение нового функционала для повышения уровня обслуживания и эффективности проектов.
  • Не бояться рутинных задач, внимательность и ответственность.
  • При желании – шаринг знаний в формате dev2dev / meet-ups.

Наши ожидания

  • Опыт работы в DevOps (Linux) от 2 лет.
  • Хорошие знания в сетевых технологиях и мониторинге (Grafana, Stackdriver).
  • Знание лучших практик серверного и системного администрирования.
  • Знание лучших практик и подходов, связанных с системным проектированием и эксплуатацией: мониторинг, хранение, резервное копирование, безопасность и высокая доступность.
  • Знание облачных технологии Google Cloud (обязательно), CDN.
  • Опыт работы с SQL базами данных (MySQL), настройка и конфигурирование оптимальных параметров работы. Опыт работы с Clickhouse будет плюсом
  • Опыт работы с инструментами управления конфигурацией Ansible, Jenkins + CI/CD - вот это все обязательно, знание Docker\Kubernetes - будет плюсом
  • Опыт автоматизации и написания скриптов. Следовательно bash (на хорошем уровне), Python (написать простые скрипты).
  • Владение английским языком (чтение документации).

Мы предлагаем:

  • Удаленную работу, но есть офис в Таллинне и Алматы. При желании, после испытательного срока можем предложить релокацию в Эстонию.
  • Заработная плата - отталкиваемся от ваших пожеланий.
  • Индивидуальные годовые бонусы, подарки на День Рождения, Новый год.
  • 28 дней оплачиваемого отпуска и 5 day off в год.
  • Гибкий график работы, миттинг 1 раз в неделю, общение в Slack.
  • Энергичную команду и классное руководство.

Преимущества вакансии или 7 причин работать в Crezu:

1. Свобода и доверие.

Мы понимаем, что талантливые люди ненавидят правила и ограничения. Им нужна свобода, чтобы работать так, как им удобно. Мы работаем из любой точки мира без тайм треккеров. Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”.

2. Мыслим ГЛОБАЛЬНО!

Мы входим в ТОП-4 самых быстрорастущих стартапов в Эстонии, но мы не останавливаемся на достигнутом.

Мы стремимся создать уникальные продукты, которые помогут принять выгодное финансовое решение для наших пользователей!

3. Горизонтальная иерархия и честность.

Мы придерживаемся культуры открытости, честности и равенства. Поощряем обоснованную критику в сторону любого из нас. Ценим возможность высказать собственное мнение и доказать свою правоту. Игнорируем иерархию должностей и общаемся на одном уровне.

4. Рентабельность и стабильность.

Мы полностью независимы, и наш доход растет с каждым годом.

Мы инвестиционно привлекательны, но никогда не привлекали инвестиции.

Мы несем ответственность за каждого сотрудника.

В случае различных изменений на рынке и в экономике финансовая подушка безопасности готова обеспечить нашим сотрудникам привычные условиями для работы и заработка.

5. Бунтарство и возможность быть собой.

Мы ценим собственную уникальность.

Ставим под сомнение традиционные правила и создаем собственную атмосферу и бизнес. Не пытаемся соответствовать ожиданиям окружающих, мы живем той жизнью, которой хотим.

6. Постоянный рост и развитие.

День - это маленькая жизнь. И классно осознавать, что ты растешь и становишься лучше с каждым днем, что ты проживаешь свою жизнь не зря! Нам важно, чтоб каждый член команды имел эти ощущения. Поэтому мы постоянно развиваемся и инвестируем в развитие наших сотрудников.

Лучшая мотивация - это причастность к успеху.

7. Бонусы.

Помимо профессионального развития для нас важно внутреннее, эмоциональное и разностороннее развитие.

Как известно, творческие люди склонны к эмоциональным перепадам и выгораниям, поэтому мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска и 5 day off за счёт компании.
Мы хотим сделать для наших людей уникальную программу финансовой поддержки, которая позволит им рассчитывать на помощь в любых вопросах.

Ваш отклик

Авторизуйтесь
Откликаться на вакансии могут только зарегистрированные пользователи.