Web-верстальщик (Wordpress)

Команда - Lanck Telecom работает на рынке телекоммуникаций с 2001 года и объединяет более 250 сотрудников по всему миру.
Нашими услугами пользуются крупнейшие телекоммуникационные компании, социальные сети и мессенджеры, список партнеров постоянно увеличивается.
Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся и запускаем новые проекты и сервисы в области телекоммуникаций.

Приглашаем в команду Web-верстальщика, увлечённого своим делом, который внесёт свой вклад в развитие наших новых продуктов и сервисов.

Что надо делать:

• Поддержка и доработка продуктовых сайтов компании, лендингов (WordPress, Yii);
• Верстка /разработка новых сайтов, разделов, лендингов, форм по Figma макетам;
• Возможно, участие в разработке модулей PHP-бэкенда в рамках разрабатываемых продуктов компании.

Требования:

• Опыт разработки сайтов на Wordpress, базовые знания PHP;
• Опыт работы с HTML, CSS от 2х лет;
• Грамотная организация верстки в проекте: модульность, использование Sass/less препроцессоров;
• Перфекционизм в верстке при переносе в код макетов дизайнера (Figma);
• Опыт работы с JavaScript на уровне простых сценариев /скриптов jQuery;

Важно:

• Опыт работы с Git,
• Грамотная организации кода шаблонов WP в репозитории сайта и базе;
• Настройка логики развертывания (CI) WP сайта на dev - и prod домены для независимой разработки и тестирования тестовой и публичной версии сайта;
• Понимание всех нюансов WP в плане зависимостей версий плагинов, php, самого WP;
• Самостоятельное решение возникающих вопросов.

Мы предлагаем:

• Атмосферу, поддерживающую профессиональное развитие;
• ДМС;
  
• Занятия спортом: футбол, настольный теннис, кикер;
• Корпоративные мероприятия;
• Офис в 10 минутах пешком от метро Чкаловская или Спортивная;
• Заработная плата по результатам собеседования.

Общаемся в Zoom(видео), приветствуем встречу с кандидатами для проведения интервью в офисе, если у вас есть антитела.

Формат выхода на работу согласовывается индивидуально, предусматривает как работу из дома, так и с полным/частичным выходом в офис с соблюдением Правил компании, принятых по ограничениям посещения офиса.