HR-маркетолог

В компанию Рабочие Руки требуется HR-маркетолог.

Рабочие Руки - это онлайн сервис для малого и среднего бизнеса, который помогает нанимать "по-требованию" временных внештатных исполнителей для выполнения несложных ручных работ (неквалифицированные работы). Заказчики размещают онлайн заявки в сервисе, а исполнители откликаются через мобильное приложение "Рабочие Руки" и сразу без собеседований и предварительных созвонов выходят на работу. 

Основная задача это обеспечить нужное количество регистраций исполнителей в мобильном приложении Рабочие Руки.

Цель - конверсия по минимальной цене не менее 5% из скачавших приложение в выполнивших хотя бы 1 заявку за период 60 дней.

Можно использовать любые инструменты: от расклейки объявлений на остановках до самых передовых digital-инструментов рекрутинга.

Главное уметь остлеживать эффективность каждого инструмента.

Любим креавтив и нестандартный подход.

Что нужно будет делать:

- Разработать стратегию продвижения мобильного приложения "Рабочие Руки" (https://play.google.com/store/apps/details?id=pro.handswork.rabruki)

- Анализировать конкурентов

- Осуществлять копирайтинг текстов вакансий

- Размещать вакансии по запросу операционного отдела

- Создать/изменить/кастомизировать карьерную страничку/карьерный сайт

- Помогать другому сотруднику вести социальные сети в части HR-брендинга

- Проанализировать существующие источники подбора персонала, ключевые точки контакта с ЦА;

- Проанализировать эффективность рекламных кампаний по привлечению кандидатов;

- Оптимизировать\перезапустить\изменить воронку найма;

- Понимать на каком этапе происходит наибольший отвал исполнителей и знать как это исправить;

- Разрабатывать и запускать рекламные кампании: с учётом стратегии прогрева холодной аудитории, создавать креативы, запускать контекстную и таргетированную рекламы;

- Создавать посадочные страницы для вакансий либо четко формировать ТЗ для дизайнера;

- Искать новые каналы привлечения кандидатов: платформы, блогеры, в том числе и офф-лайн каналы, тестируя и запуская новые гипотезы, которые помогут качественнее работать с кандидатским трафиком.

- Готовить и презентовать отчеты об эффективности рекламных кампаний;

Требования к кандидату:

+ ВАЖНО! Релевантный опыт работы — от полугода работы в проектах массового подбора в т.ч. с использованием digital инструментов;

+ Есть опыт работы с системами аналитики AppsFlyer или иными

+ Уверенное использование Яндекс Метрики или Google Analytics

+ Есть опыт управления проектами под ключ: от разработки идеи и бюджетирование до реализации и презентаций итогов;

+ Обязательно понимание специфики HR рынка и эффективных каналов привлечения кандидатов массовых профессий;

+ Есть опыт работы с трафиком: таргетом, контекстом, партнерскими размещениями и др;

+ Есть опыт работы с Tilda или с вёрсткой сайтов.

Что мы предлагаем:

- Полностью удаленная работа: главное – быть всегда на связи с коллегами по московскому часовому поясу;

- Ты сможешь развивать проектные и менеджерские навыки, опыт в одной из востребованных на сегодня профессий;

- Гибкой подход к з/п. Изменение размера з/п после успешного прохождения испытательного срока. Премия при достижении целевых KPI.