Главный аналитик

Требования:

•  Опыт подготовки и согласования бизнес и функциональных требований
• Опыт описания бизнес-процессов
• Владение SQL на средний уровне. Понимание принципов построения реляционных баз данных
• Опыт подготовки спецификации на интеграционное взаимодействие
• Опыт проектирования интеграционного взаимодействия между системами Опыт подготовки и проведения презентаций
• Опыт проведения обучения
• Навыки эффективной коммуникации
• Умение организовать и результативно провести встречу

Будет плюсом:

• Опыт самостоятельного ведения проекта
• Опыт участия в проектах по доработке Oracle Siebel CRM
• Опыт участия в крупных проектах в сфере финансов, гос. услуг или ритейла
• Знание процессов розничного банкинга
• Опыт применения BPMN, UML Sequence Diagram

• Выявление, и анализ требований
• Подготовка и согласование проектной документации (БТ, ФД, схемы бизнес-процессов, архитектурные схемы, пользовательские инструкции и др.)
• Разработка дизайна решения на основе требований и декомпозиция его на задачи
• Оценка трудоемкости задач
• Проектирование интеграционного взаимодействия систем
• Актуализация проектной документации в соответствии со стандартами принятыми в отделе
• Согласование тестовых сценариев
• Участие в функциональном тестировании
• Обучение конечных пользователей
• Рецензирование документов с требованиями других аналитиков
• Контроль целостности развиваемой системы
• Консультация смежных подразделений и участие в выработке совместного решения с другими командами
• Анализ дефектов на промышленной среде в качестве третьей линии поддержки
• Участие в наборе и обучении сотрудников в рамках систем, входящих в зону ответственности
• Адаптация новых сотрудников

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников);
• корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• страхование при выезде за рубеж;
• корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
• льготные условия на продукты Банка;
• программы признания особых достижений сотрудников;
• корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
• участие в благотворительных и социально значимых активностях;
• пятидневный режим работы (пн-чт: 09:00-18:00. пт: 09:00-16:45);