Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.

Проектный менеджер для направления дизайна

Зарплата

От 50 000 до 80 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий день · Можно удаленно

Компания

Строим продажи через интернет: реклама → сайт → колл-центр → офисы → продажи → прибыль.

Описание вакансии

Кто мы

Привет! Меня зовут Игорь, я руковожу направлением дизайна в IT-Agency. Мы делаем сайты, посадочные, рассылки, рисуем баннеры, иллюстрации, видео, создаём фирстили. Среди наших заказчиков Данон, Сторител, Аквафор, Дом.ру, Черкизово.

Большая цель

Хотим масштабировать направление дизайна. Для этого нам нужен менеджер, который поможет отладить и автоматизировать производство, а также разгрузит руководителя для фокуса на стратегических задачах.

Какого менеджера ищем

Нужен менеджер для управления проектами и общения с заказчиками. Если вы любите отлаживать процессы, а также вам интересно глубже погрузиться в кухню производства сайтов, посадочных и фирстилей, пишите.

За что вы будете отвечать

Метрика 1: 85 % проектов — успешные:

  1. Заказчики получают результаты в срок;
  2. Дизайнеры и другие спецы не вышли за рамки часов по проекту;
  3. Заказчик и специалисты довольны.

Метрика 2: дизайнерам нравится у нас работать, потому что с них снята операционная нагрузка.

Метрика 3: руководитель направления занимается в основном стратегией развития направления, может уйти на две недели в отпуск и производство будет работать как часы.

Что вы будете делать

Управлять проектами

У направления дизайна сейчас 6–10 проектов в месяц. Большую часть проектов ведём совместно с направлениями разработки и SEO. Нужно будет координировать не только дизайнеров, но и других специалистов на дизайнерских проектах.

  1. Общаться со внешними и внутренними заказчиками, включая этап продажи
    1. Вести регулярные планёрки, переписываться в почте и чатах. Вы — одно из главных контактных лиц для заказчика;
    2. Приоритизировать задачи, управлять сроками и ожиданиями.
  2. Контролировать процесс
    1. Следить, чтобы работы были сделаны в срок;
    2. Координировать дизайнеров, разработчиков, других специалистов и заказчика. Все знают, что происходит и что от них нужно;
    3. При возникновении доп. работ замечать их, осмечивать и согласовывать с заказчиком;
    4. Сверять, сколько потратили и сколько сделали, управлять распределением бюджета по месяцам;
    5. Писать еженедельные отчёты о проделанной работе и планах (план-факты).
  3. Заниматься операционкой на проектах
    1. Следить, чтобы документы были в порядке;
    2. Следить, чтобы счета были выставлены бухгалтерией и оплачены вовремя;
    3. Соблюдать порядок на Гугл-диске.
  4. В конце проектов подводить итоги: фиксировать, сколько часов потратили на задачи. Эти данные можно будет использовать для оценки будущих похожих проектов.

Внутреннюю переписку мы ведём в Слаке, а проекты — в Кайтене.

Рост

Расти в профессии вам будет помогать один из старших менеджеров нашего агентства. Он поможет определиться с направлением развития и будет помогать идти по индивидуальному плану обучения.

После масштабирования направления я ожидаю, что вы станете операционным директором направления дизайна. Тогда вы сможете сами нанимать менеджеров для управления выросшей командой.

Второй путь роста — идти в команду развития направления: помогать разрабатывать новые продукты и процессы.

Третий путь может родиться из вашего запроса.

Ожидания от менеджера

  1. Опыт управления проектами по веб-дизайну от 1 год;
  2. Навыки общения с заказчиком: умение вести созвоны, защищать решения, уметь избежать неловкого молчания, помогать дизайнерам презентовать работу;
  3. Навыки общения с командой: выслушать, стремиться понять, учитывать личные особенности людей, соблюдать их право на «нет»;
  4. Умение достучаться до специалиста, закрепить следующие шаги по проекту, назначить промежуточные просмотры за несколько дней до показа заказчику;
  5. Забота о людях: не выполнить задачу любыми средствами, а позаботиться о равномерном развитии команды, здоровом распределении загрузки, предпочтениях специалистов;
  6. Склонность к порядку;
  7. Умение автоматизировать процессы;
  8. Умение находить быстрые решения;
  9. Честность и открытость: говорить как есть, не замалчивать косяки;
  10. Самостоятельность и ответственность: вам можно отдать задачу и не переживать за результат;
  11. Гибкость: процессы не стоят на месте и будут меняться внутри команды. Ищем человека с определённой долей гибкости, который сможет перестраиваться;
  12. Грамотная русская речь и письмо, умение обходиться без стартапного жаргона (факап, дедлайн, беклог);
  13. Не помешает: чувство вкуса и начальное представление о том, как отличить хороший сайт, баннер, иллюстрацию, фирстиль от плохих.

Видео «Что отличает хорошего PM от плохого PM», Евгений Кудрявченко, Vintage — нам близок этот подход.

Условия

 — Официальное оформление по договору ИП/ГПХ/самозанятости, белая зарплата;

 — Зарплата менеджера 50 000—80 000 ₽ по итогам собеседования. Старший менеджер получает 100 000—120 000 ₽, операционный директор направления дизайна — 150 000 ₽ и квартальные бонусы;

 — Пятидневка, нужно быть на связи в рабочее время;

 — Удалённо, но можно приезжать в наш московский офис;

 — Оплата половины стоимости мероприятий по обучению, которые относятся к вашей зоне ответственности.

Подробнее об условиях и специфике работы в IT-Agency

Сначала стажировка

Стажировка помогает узнать и проверить друг друга. Поможет понять, нравится ли работать с нами, а мы увидим результат в деле. Во время стажировки работаем в команде над боевыми задачами на реальных проектах.

Стажировка длится один месяц. Её можно совмещать с основной работой, но будьте готовы к загрузке от 4 часов в день в рабочее время. Стажировка оплачиваемая, 450 ₽ в час, всё по договору.

Ваш отклик

Вакансия в архиве
Вакансия в архиве, на неё нельзя откликнуться.