IT рекрутер

У нас потребность в толковых инженерах с опытом коммерческой разработке от двух лет. Мы понимаем важность и сложность поиска IT специалистов, потому ищем хорошего специалиста в этом деле.

Разрабатываем собственный банковский сервис (не крипта), которым пользуются люди во всех уголках земного шара.

При этом у нас достаточно сложенная команда разработки и каждый член команды имеет возможность влиять на то, как развивается сервис.

Сейчас мы находимся в стадии перехода к новому качественному подходу к разработке и нанимаем людей, вместе с которыми сделаем наш сервис лучшим в своей сфере. Предстоит набрать около 30 человек различных специализаций и квалификаций (front-end и back-end разработчиков, QA специалистов, менеджеров, дизайнеров).

Обязанности:

• Подбор IT специалистов от Middle do Lead уровня
• Адаптация сотрудников
• Все блоки HR в рамках компании (будущая численность компании до 45 человек)

Требования:

• Опыт работы IT рекрутмента от 1 года
• Прикладное знание инструментов для поиска сотрудников
• Умение выстраивать взаимоотношения с сотрудниками

Что предлагаем:

• Мама нашего CTO печет для нас печенье в промышленных масштабах
• Найм дополнительных сотрудников в команду рекрутмента по мере необходимости
• Бюджет на инструменты поиска кадров
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому предусмотрен ДМС
• Возможности для профессионального роста и развития: оплачиваемые курсы и конференции
• Можем помочь с переездом в Питер (лучший город)
• Лояльная система отпусков
• Удобное начало рабочего дня: нам не важно сова ты или жаворонок
• Предоставление рабочей техники (Ноутбуки на macOS)

У нас нет многоуровневых собеседований, в основном нам достаточно одного-двух небольших созвонов, где мы рассказываем о нас и просим рассказать о себе и своем опыте работы.