Эксперт/ Архитектор (стратегическое развитие инфраструктуры)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Мы создаем будущее, доступное каждому, используя современный стек технологий
Описание вакансии
Условия работы
В блок Стратегического планирования инфраструктуры ищем Эксперта/ Старшего инженера
Какие задачи необходимо решать:
- Формирование стратегии развития ИТ-инфраструктуры
- Анализ технологических трендов и новых технологий
- Формирование основных технических требований; участие в выборе, тестировании и пилотировании новых технических решений.
- Участие в решении сложных технических задач, поддержка внедрения новых решений.
- Участие в формировании бюджета
- Участие в разработке архитектуры технических решений; внедрение утверждённых инициатив;
- Проработка сложных решений ландшафта ИТ-инфраструктуры
- Сопровождение проектов и архитектурный надзор за выполнением инициатив развития ИТ инфраструктуры.
Требования:
- Высшее техническое образование
- Опыт работы в развитии, эксплуатации сетей связи или ИТ не менее 5-ти лет, не менее 3-х лет практического опыта работы в направлении ИТ инфраструктуры
- Знание принципов стандартов и технологий Сети и ИТ, а также основных перспектив развития телекоммуникационных и ИТ технологий
- Знание и опыт в проектировании и управлении ИТ инфраструктурой, включая физические и виртуальные компоненты
- Экспертные знания в части операционных систем (*nix\windows) и серверного оборудования
- Практический опыт разработки HLD\LLD-архитектуры и подготовки тестовых стендов.
- Понимание требований к ИТ инфраструктуре со стороны программных комплексов
- Понимание принципов бюджетирования и технико-экономического обоснования проектов
- Владение техническим английским языком
Условия:
- Достойный уровень заработной платы: оклад+годовая премия;
- Официальное оформление в штат компании с первого дня работы и полностью «белая» заработная плата;
- ДМС и страхование жизни;
- Компенсация мобильной связи МегаФон;
- Частичная компенсация любого фитнес-абонемента и возможность участия в различных корпоративных спортивных секциях, командах и состязаниях;
- График работы: 5/2.